Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Психолого-педагогічні умови зниження рівня конфліктності

Реферат Психолого-педагогічні умови зниження рівня конфліктності





діяльності: вивчити іноземну мову, щоб у майбутньому бути конкурентоспроможним на ринку праці, отримати цікаву роботу.

Кожне з цих Я включає в себе кілька складових.

Я - фізична фіксує загальне уявлення про тілесні параметрах особистості, її привабливості. Воно поширюється на наші речі, будинок, житло і т. Д.

Я - соціальне - це ставлення до себе в сьогоденні з погляду місця в соціальних відносинах.

Я - емоційне і розумове - наскільки ми задоволені собою, наскільки ми вважаємо себе розумними, розвиненими. Сформоване самосприйняття особистості лежить в основі взаємовідносин цієї особистості з оточуючими.

У людській свідомості закладені психологічні механізми захисту свого образу, свого реального Я, вони необхідні для підтримки психологічної рівноваги і психологічного комфорту особистості. Разом з тим ці ж механізми можуть утруднити сприйняття, наприклад, критичні зауваження, оскільки вони порушують єдність створеного внутрішнього образу - уявлення про себе.

Неадекватне уявлення собі створює багато психологічні бар'єри (спілкування, ігнорування інформації, чужої думки) і конфліктність поведінки. Кожен підліток виробляє свої форми захисних механізмів особистості, які діють іноді на несвідомому рівні (додаток 1).

Існує кілька типів внутрішньогрупових протиріч. Це протиріччя: між зростаючими потенційними можливостями групи та її актуальною діяльністю; між зростаючим прагненням членів групи до самореалізації та самоствердження і, одночасно, що посилюються тенденціями включення особистості в групову структуру та інтеграції її з групою.

Конструктивне врегулювання суперечностей між особистістю і групою призводить до розвитку групи, дає можливість уникнути гострого конфлікту. Ф. Шамбо, грунтуються свій аналіз на матеріалах великого числа досліджень психоаналітичного толку, вважає, що розвиток групи є результат зіткнення суперечливих тенденцій, періодично виникають у групі внаслідок неузгодженості поведінки особистості (лідера) з очікуваннями, зв'язуваними послідовниками з його діями. Подібне неузгодженість призводить групу до дестабілізації і конфлікту. Врегулювання конфлікту закінчується настанням фази гармонії, яка характеризується стабілізацією відносин і оптимістичній спрямованістю міжособистісного сприйняття між особистістю (лідером) та іншими членами групи.

На відміну від конструктивного деструктивне розв'язання суперечностей, призводить до гострого конфлікту, таке рішення конфлікту веде:

більшість конфліктів надає виражене негативний вплив на психічний стан його учасників. У нашому випадку найбільш значущі наслідки будуть для особистості;

неблагополучно що розвивається конфлікт може супроводжуватися

психологічним і фізичним насильством;

конфлікт, як важка ситуація, завжди супроводжується стресом;

конфлікт - це деструкція системи міжособистісних відносин, що склалися між суб'єктами взаємодії до його початку;

конфлікт формує негативний образ іншого - образ ворога, що сприяє формуванню негативної установки по відношенню до опонента;

конфлікт може негативно відбиватися на індивідуальній та груповій діяльності сторін. Конфлікт закріплює у соціальному досвіді особистості і групи насильницькі шляхи вирішення проблеми;

конфлікт найчастіше негативно впливає на розвиток особистості та групи.


. 3 Механізм вирішення конфліктів у підлітковому середовищі


Досі немає однозначної відповіді фахівців на запитання про те, що розуміти під керуванням і розв'язанням конфліктів. В даний час визнається, що вирішення конфлікту - це, перш за все, його локалізація або усунення, а управління не обов'язково означає зменшення величини конфлікту, а швидше пов'язано з його врегулюванням і контролем, присікають ворожість, агресію шляхом досягнення взаємоприйнятних угод. Зрозуміло, що ці градації, враховуючи специфіку конкретних конфліктних ситуацій незалежнийпро від їх масштабу і рівня, досить умовні.

Підлітки вчаться вирішувати конфлікти в процесі спілкування з дорослими, особливо - з педагогами. Наслідуючи, вони відтворюють способи вирішення конфліктів без усвідомлення самого конфлікту. Займаючись дослідженням даної проблеми, ми неодноразово мали можливість переконатися в розважливості і винахідливості підлітків в конфліктній ситуації.

І тим не менше існує необхідність у механізмі, за допомогою якого можна дозволити якщо не будь, то багато конфліктів. Підготовка підлітків до використання даного механізму, на наш погляд, повинна здійснюється за кількома напрямками:


Назад | сторінка 10 з 30 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Конфлікт, способи реагування особистості в конфліктній сітуацііdoc
  • Реферат на тему: Посередництво як спосіб врегулювання конфлікту і вирішення проблемних ситуа ...
  • Реферат на тему: Конфлікт у трудовому колективі: шляхи і способи його запобігання та вирішен ...
  • Реферат на тему: Дослідження впливу конфлікту на соціум на прикладі студентської групи
  • Реферат на тему: Соціалізація особистості. Соціальний конфлікт. Вікова структура суспільст ...