зпечує раціональний розподіл навантаження між працівниками відділу. Створює умови для росту і підвищення кваліфікації персоналу. Контролює дотримання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку, правил і норм охорони праці та протипожежної безпеки, стан виробничої та трудової дисципліни. Вносить пропозиції щодо заохочення працівників, накладення стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни. Забезпечує складання встановленої звітності.
Посадові обов'язки директора з виробництва. Очолює роботу виробничого відділу. Забезпечує виконання робіт, покладених на відділ згідно з Положенням про нього. Сприяє успішній роботі основних підрозділів організації. Розробляє необхідну документацію, пропозиції, рекомендації, інструкції тощо Забезпечує раціональне використання матеріальних фінансових і технічних засобів. Проводить роботу із захисту інформації, становить державну, комерційну та службову таємницю. Забезпечує раціональний розподіл навантаження між працівниками відділу. Створює умови для росту і підвищення кваліфікації персоналу. Контролює дотримання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку, правил і норм охорони праці та протипожежної безпеки, стан виробничої та трудової дисципліни. Вносить пропозиції щодо заохочення працівників, накладення стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни. Забезпечує складання встановленої звітності.
Посадові обов'язки начальника відділу кадрів. Виконує роботу щодо забезпечення організації кадрами необхідних професій, спеціальностей і кваліфікації, Вивчає особовий склад організації та її підрозділів, а також розстановку працівників, їх ділові якості з метою підбору їх на заміщення вакантних посад керівників. Виробляє оформлення встановленої документації з обліку кадрів, пов'язаної з прийомом, перекладом, трудовою діяльністю і звільненням працівників. Бере участь в організації роботи кваліфікаційних, атестаційних, конкурсних комісій і в оформленні їх рішень. Аналізує рух кадрів і приймає участь у розробці заходів щодо усунення їх плинності. Організовує професійне навчання робітників і підвищення кваліфікації керівників і фахівців. Бере участь у роботі з професійної орієнтації, а також у розробці навчально-методичної документації (навчальних планів і програм, посібників і рекомендацій, розкладів занять навчальних груп). Веде облік роботи з підготовки і підвищенню кваліфікації кадрів, аналізує якісні показники результатів навчання та його ефективність (зміна професійно-кваліфікаційного і посадового складу працівників), веде встановлену звітність. Вживає заходів з дотримання трудової дисципліни і правил трудового розпорядку в організації, порядку встановлення пільг і призначення пенсій, оформлення документів, необхідних для подання у відповідні органи.
Посадові обов'язки головного бухгалтера. Очолює роботу бухгалтерського облік. Забезпечує виконання робіт, покладених на відділ зг...
