садових осіб правоохоронних і контролюючих органів, про статус військовослужбовців та інші.
Крім того, проблеми соціальної захищеності федеральних державних службовців знайшли своє відображення в указах Президента Російської Федерації "Про затвердження Положення про проведення атестації федерального державного службовця" від 09.03.1996 № 353, "Про затвердження Положення про проведення конкурсу на заміщення вакантної державної посади федеральної державної служби "від 29.04.1996 № 604," Про деякі соціальні гарантії осіб, що заміщають державні посади Російської Федерації і посади федеральних державних службовців "від 16.08.1995 № 854," Про державне замовлення на перепідготовку і підвищення кваліфікації державних службовців "від 07.02.1995 № 103, "Про затвердження Положення про підвищення кваліфікації та перепідготовки федеральних державних службовців, які звільняються з апарату органів державної влади Російської Федерації у зв'язку з ліквідацією або реорганізацією цих органів, скороченням штату" від 23.08.1994 № 1722, в гарантії правового і соціального захисту працівників державної податкової служби Російської Федерації та Положенні про класних чинах працівників державної податкової служби, затверджених Указом Президента Російської Федерації від 31.12.1991 № 340. З метою реалізації указів було прийнято низку постанов Уряду Російської Федерації, що містить правове закріплення заходів соціального захисту федеральних державних службовців, а також ряд спільних постанов Міністерства праці та Міністерства юстиції Російської Федерації.
Проаналізувавши вищезгадані закони і нормативні правові акти федеральних органів державної влади, можна дійти висновку, що на сьогоднішній день в Російській Федерації існує щодо повна правова регламентація заходів соціального захисту державних службовців. І якщо реальний стан справ, як стверджують матеріали дослідження, проведеного колективом Російської Академії державної служби при Президентові Російської Федерації, далеко не благополучно, то це пов'язано з недосконалістю механізму реалізації законодавчо закріплених положень.
Але даний висновок, на наш погляд, можна віднести тільки до федерального рівня державної служби.
Розділ 2. Проблеми соціального захисту
державних службовців суб'єктів Російської Федерації
та їх законодавче регулювання на прикладі Хабаровського краю
При дослідженні законодавчої бази соціального захисту державних службовців суб'єктів Російської Федерації ми прийшли до висновку про те, що, для більшості з них, гарантії, передбачені федеральним законом про основи державної служби та розглянуті нами у попередньому розділі, залишилися лише декларативними нормами, жодним чином не вплинули на поліпшення їх соціального захисту. У той же час президентом Б. Єльциним на Всеросійській нараді з главами республік, країв і областей Росії було заявлено про те, що "центр ваги реформ повинен бути зміщений на регіональний рівень". Однак, ф...
