бажає присвятити себе роботі в органах правопорядку, будь-які особливі здібності до цього, і взагалі, що таке здібності в цілому?
У психології під здібностями розуміються відносно стійкі індивідуально-психологічні властивості особистості, що визначають високі досягнення суб'єкта в якій-небудь діяльності.
Виконання службових обов'язків психологами МВС висуває високі вимоги до рівня їх професійної підготовленості.
Визначальне значення набуває проблема організації якісного професійного відбору кандидатів на навчання в освітні установи, в т.ч. в системі МВС з спеціальністю В«практичний психолог. Незважаючи на досить сувору систему медико-психологічного відбору, наведені характеристики стану здоров'я сучасних випускників загальноосвітніх шкіл - основних кандидатів на навчання в освітніх установах - значною мірою поширюються і на студентів, курсантів і слухачів. У процесі анкетного опитування, проведеного А.В. Дуловим у 2000 році, до 55% курсантів і слухачів юридичного інституту вказали на нервове і фізичне перенапруження в процесі навчання.
Аналіз результатів психологічного відбору за останні три роки свідчить про те, що тільки більше 60% абітурієнтів повністю або в основному відповідають вимогам навчання.
Таким чином, питання обліку та оцінки професійної придатності кандидатів на навчання, зокрема на психологічні спеціальності, вирішуються в рамках профвідбору.
У контексті розглянутої теми професійний відбір передбачає цілеспрямовану діяльність державних структур, насамперед - МВС з відбору абітурієнтів та кандидатів на службу в ОВС. При організації даного процесу відбувається облік позитивних і негативних якостей і властивостей особистості, що роблять значущий вплив на якість виконання обов'язків психологом.
Основні поняття, принципи і технології профвідбору та підготовки кадрів для правоохоронних органів зарубіжних країн детально розглядалися в працях англійських і американських вчених.
Одне з найбільш глибоких досліджень серед зарубіжних авторів - докторська дисертація англійської автора Л. Брауна. У ній аналізуються праці англійська та американських вчених, присвячених проблемі рекрутування, відбору та підготовки кадрів за останні 25 років; встановлені соціально-психологічні аспекти підготовки поліцейських.
Англо-американські вчені серйозно і плідно займаються вивченням проблеми наукової обгрунтованості процедури психологічного відбору на роботу в поліцію. Важливо відзначити, що головна спрямованість таких досліджень - аналіз змісту роботи поліцейського різної спеціалізації і створення на цій основі еталонної моделі відбору кандидатів, що мають необхідні професійно-значущі якості.
Відбір серед майбутніх Співробітників поліції, в т.ч. і психологів-поліцейських, в багатьох країнах відбувається за наступними критеріями: вік, фізичні дані, рівень освіти, підсумки спеціальних перевірок. Крім того, підлягають перевірці рівень інтелекту і ...
