Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Методика застосування SPACE-аналізу при оцінці діяльності бару

Реферат Методика застосування SPACE-аналізу при оцінці діяльності бару





ніе займаної частки ринку, поява нових кліентовПостараться зміцнити свої позиції на даній ніші ринка.Цена поставокСрив поставок, зростання ціни послуги, фінансові збитки, втрата клієнтів, падіння авторитету фірми, пошук нового поставщікаУлучшеніе ділових відносин, укладання довгострокових контрактів на великі поставки, зниження ціни поставки за рахунок великих обсягів Надійність поставщікаВозможность не зраджувати ціни на продукціюВознікновеніе необхідності пошуку нового поставщіка.Економіческіе кризи всередині страниСніженіе загальної купівельної спроможності кліентовНеобходімо поліпшення стабільності економічної ситуації в странеУровень соціально-економічного развітіяЧем вище даний показник, тим більше потенційних клієнтів організацііСтабільность і позитивна динаміка демографічної та економічної ситуації в країні 2.3 SWOT-аналіз В«Караоке-бару БомаршеВ»


Сильні сторони:

1. Керуючий закладу піднімав відомі в місті заклади.

2. Бар користується гарною репутацією, у нас є постійні гості.

. Присутні додаткові пропозиції, які привертають до нас відвідувачів.

. Сильний менеджмент.

. Сервіс в закладі побудований для зручності відвідувачів.

. У закладі застосовується система заохочень працюючого персоналу за високі продажі і гарна якість обслуговування гостей.

. Є формальні показники, що дозволяють достовірно оцінити результати поточної роботи.

. Для всіх учасників команди, включаючи директора, прописана чітка посадова інструкція.

. Всі конфлікти вирішуються на загальних зборах шляхом пошуку компромісного рішення.

. Професійне зростання керуючого та обслуговуючого персоналу є в закладі предметом пильної уваги.

. Надання можливості навчання та розвитку персоналу.

. Високий рівень обслуговування.

. Організація рентабельна.

. Підтримання корпоративного духу компанії.

. Вигідне розташування закладу.

. Можливий безготівковий розрахунок.

. Персонал організації має високу кваліфікацію.

. Заробітна плата досить висока і видається у вс...


Назад | сторінка 11 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організація обслуговування відвідувачів бару
  • Реферат на тему: Професійне навчання персоналу як аспект розвитку організації
  • Реферат на тему: Зміст і методика роботи по розділу "Кількість і рахунок" в дошкіл ...
  • Реферат на тему: Взаємозв'язок сприйняття організаційної справедливості, рівня задоволен ...
  • Реферат на тему: Методика організації театральної діяльності в дошкільному навчальному закла ...