громадянську, соціальну позицію в сучасному суспільстві;
організацію дозвілля дітей та молоді та профілактика правопорушень;
створення дружньої, братської середовища особистісного спілкування, здорової атмосфери морального зростання.
Колективна культура молодіжної організації несе в собі безліч факторів, які властиво тільки їй:
) психологічний стан колективу
) вплив зовнішнього середовища на кожної молодої людини
) неусвідомлене прийняття цінностей і пріоритетів організації під впливом внутрішнього мікроклімату
) надмірна активність молодих людей у ​​колективі і прагнення досягти "неможливого"
) висока працездатність і конкурентоспроможність
) яскраво виражена самостійність молодих фахівців
) відсутність досвіду роботи в колективі
Таким чином, можна зробити висновок, що колективна культура несе в собі величезний потенціал в рамках управління молодіжної некомерційною організацією, де діяльність усіх її членів не будується на отриманні прибутку і задоволенні своїх нижчих, фізіологічних потреб. Кожна некомерційна організація - це усвідомлений вибір кожного її члена у вирішенні поставлених перед організацією проблем, досягнення її місії і основної мети. br/>
2.2 Рекомендації для розробки системи по згуртуванню колективу в молодіжній некомерційної організації
Хотілося б відзначити, що програми, які існують на базі некомерційних організацій, що не повністю відображають всі проблеми, що стоять в молодому колективі. Якщо такі програми й існують, то вони є стандартними і не вирішують більшості проблем. p align="justify"> На сучасному етапі розвитку необхідний комплексний, системний підхід і програмна форма по згуртуванню колективу.
Системність підходу визначається виділенням пріоритетних аспектів діяльності, пов'язаних єдиною метою, загальними формами організації та управління.
Позначимо і коротко охарактеризуємо сім основних аспектів програми по згуртуванню колективу, розроблені і випробувані на практиці:
) Психологічні тренінги
Колективний тренінг - це метод активної взаємодії особистості в колективі для вирішення певних проблем, психологічне розкріпачення і встановлення контактних зв'язків
) Колективні ігри
Даний метод згуртування допомагає кожному члену колективу відчути себе частиною цілого, частиною команди
) Організація "Ящика скарг і пропозицій"
Даний метод є основним методом зворотного зв'язку між керівництвом і сп...
