лективного договору загально збору (конференцією) ВІН підпісується уповноваженими ПРЕДСТАВНИК СТОРІН НЕ пізніше чем через 5 днів з моменту йо схвалення, ЯКЩО Інше НЕ встановленного збору (конференцією) трудового колективу.
Колективний договір, угода набірають ЧИННОСТІ з дня Підписання їх ПРЕДСТАВНИК СТОРІН або з дня, Вказаною в колективному договорі, угоді. После Закінчення терміну Дії Колективний договір Продовжує діяті до того годині, поки сторони не укладуть новий б або не переглянутися діючий, ЯКЩО Інше НЕ Передбачення договором. У ст. 9 Законом не вказується Термін, на Який укладається колективний договір. Цею Термін візначається угідь сторін. На практіці Колективні договори укладаються терміном на 1 - 3 роки. p align="justify"> Колективні договори реєструються місцевімі органами віконавчої власти у відповідності до ст. 9 Закону України В«Про Колективні Договір І угодиВ», Положенням про порядок повідомної реєстрації галузевих и регіональніх угідь, колективних договорів, ЗАТВЕРДЖЕНИЙ постановив Кабінету Міністрів України от 5 квітня 1994 p. № 225 [6, c. 631]. p align="justify"> Внесення змін и ДОПОВНЕННЯ до колективного договору ПРОТЯГ рядок его Дії можливе Тільки за взаємною Згідно СТОРІН у порядку, визначеному колективного договору, угіддя. Отже, контроль за виконання колективного договору, догоди здійснюється сторонами, что їх постелили, чі уповноваженими ними представник. Сторони, что підпісалі Колективний договір, догоду, щорічно звітують про їх Виконання. br/>
3. Колективний договір як інструмент політики умів и охорони праці
Колективний договір (угода) є найважлівішім документом у Системі нормативного регулювання взаємовідносін между роботодавцем и працівнікамі з першочергових СОЦІАЛЬНИХ харчування, у тому чіслі по вопросам охорони праці.
Згідно конституції України КОЖЕН має право на належні, Безпечні и здорові умови праці, на заробітну плату, що не нижчих від візначеної законом [1, ст. 47]. p align="justify"> Законами України, что входять до Кодексу законів про працю В«Про охорону праціВ» та В«Про Колективні Договір І угодиВ», передбача внесення комплексних ЗАХОДІВ Щодо організації безпечного и нешкідлівіх умів праці в Колективні договори та визначення обов ' язків СТОРІН з ціх ЗАХОДІВ.
Колективний договір повинний обов'язково містіті зобов'язання СТОРІН Щодо ЗАХОДІВ захисту прав та СОЦІАЛЬНИХ інтересів ОСІБ, Які потерпілі на виробництві від нещасних віпадків або проф захворювань, а такоже утріманців и членів сімей Загибла.
Згідно із Законом України В«Про охорону праціВ» рекомендовано включать до розділу В«Охорона праціВ» договором заходь Із Поліпшення умов праці інвалідів, жінок, підлітків, Надання їм пільг за виконання вимог Щодо охорони праці [5, ст. 11]. p align="justify"> Згідно з Законом України В«Про внесення ...
