Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Проблеми при оформленні на роботу та варіанти їх вирішення

Реферат Проблеми при оформленні на роботу та варіанти їх вирішення





при оформленні прийому на роботу в одній взятої організації до проблем оформлення прийому на роботу загальноросійського характеру, пов'язаних з недосконалістю закону з одного боку, і деякої недобросовісністю роботодавця з іншої сторони.


2.1 Опис організації, в якій проводився аналіз прийому на роботу


Для аналізу прийому на роботу, була взята інформація, отримана в організації Товариство з обмеженою відповідальністю Компанія (назву змінено).

Товариство з обмеженою відповідальністю Компанія (ТОВ ??laquo; Компанія ) - Новосибірська організація, що займається торгівлею парфумерією та косметикою. ТОВ ??laquo; Компанія існує на ринку 20 років. У компанії є кілька торгових точок - окремих магазинів і відділів, розташованих у великих супермаркетах Новосибірської області а також в Алтайському краї.

Штат компанії на 01.04.2013 року, відповідно до штатного розкладу (див. додаток №5), складається з 80 осіб, і передбачає наступні посади: директор, заступник директора, радник директора, заступник директора з правових питань, юрист, консультант, головний бухгалтер, бухгалтер, секретар-референт, начальник відділу логістики, інспектор відділу кадрів, директор магазину, продавець-консультант (1, 2, 3 кваліфікаційних категорій), касир, завідувач відділом (1 і вищої категорії) , адміністратор і адміністратор вищої категорії, консультант-косметолог, консультант-візажист і працівник складу.

Хоча, згідно зі штатним розкладом ТОВ ??laquo; Компанія raquo ;, структурних підрозділі немає, всі посади можна розділити на дві групи: адміністрація (офіс), магазини. Нижче, в Таблиці 1 представлено поділ посад за виділеним групам:


Таблиця 1: Поділ посад ТОВ ??laquo; Компанія по виділеним групам:

ГруппаДолжностьАдміністрація (офіс) заступник директора, радник директора, заступник директора з правових питань, юрист, консультант, секретар-референт, начальник відділу логістики, інспектор відділу кадровМагазінидіректор магазину, продавець-консультант (1, 2, 3 кваліфікаційних категорій), касир, завідувач відділом (1 і вищої категорії), адміністратор і адміністратор вищої категорії, консультант-косметолог, консультант-візажист і працівник складу

2.2 Оформлення прийому на роботу в ТОВ ??laquo; Компанія


У параграфі 1.2 цієї роботи були надані списки документів, які, відповідно до Трудового кодексу Російської Федерації, працівник повинен пред'явити і роботодавець оформити при прийомі на роботу.

Нижче описано, які документи вимагає пред'явити роботодавець ТОВ ??laquo; Компанія від людини, що влаштовується на роботу, а також документи, які роботодавець оформляє при прийомі на роботу.

Документи, що подаються при прийомі на роботу в ТОВ ??laquo; Компанія

При прийомі співробітників обох виділених груп ТОВ ??laquo; Компанія вимагає пред'явити наступні документи:

1. Паспорт,

. Трудова книжка (за наявності), або 200 руб. за заклад та оформлення бланка трудової книжки,

. Карта пенсійного страхування, за наявності. У випадку, якщо працівник влаштовується вперше, обов'язок оформлення пенсійного свідоцтва ТОВ ??laquo; Компанія покладає на працівника,

. Документи про освіту (при наявності), або довідка з місця навчання,

. Свідоцтво про шлюб (за наявності),

. Військовий квиток (для чоловіків),

. Свідоцтво про народження дитини (при наявності дитини), якщо вік дитини до 18-ти років, або, якщо він вчиться,

. Довідка 2-ПДФО з попереднього місця роботи за останній рік роботи, якщо працював офіційно,

. Довідка для нарахування лікарняних листів з попереднього місця роботи, якщо працював офіційно,

. Фото 1-2 шт. 3 * 4. Дані фото потрібні для оформлення особової картки Т - 2. У певних магазинах співробітникам оформляють пропуски, на яких повинна бути фотографія співробітника, внаслідок чого, при оформленні прийому на роботу працівників у ці магазини, роботодавець запрошувати дві фотографії.

. Деяким працівникам магазинів (продавцям-консультантам і касирам) крім перерахованого вище списку документів, ТОВ ??laquo; Компанія виставляє вимогу пройти короткий медичний огляд: зробити флюорографію, щеплення від дифтерії, пройти обстеження лікаря жіночої консультації, з метою отримання інформації про здоров'я працівника і про наявність або відсутність вагітності.

Документи, що оформляються при прийомі на роботу в ТОВ ??laquo; Компанія

Прийом на роботу в ТОВ ??laquo;...


Назад | сторінка 11 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розробка технології та організації роботи служби прийому та розміщення готе ...
  • Реферат на тему: Умови і порядок прийому на роботу осіб професорсько-викладацького складу
  • Реферат на тему: Припинення трудового договору внаслідок порушень правил прийому на роботу
  • Реферат на тему: Організація бесіди при прийомі на роботу
  • Реферат на тему: Співбесіда при прийомі на роботу