дозволяє користувачеві цієї звітності на підставі її даних робити правильні висновки про результати господарської діяльності, фінансовому та майновому положенні аудіруемих осіб і приймати базуються на цих висновках обгрунтовані рішення. Мета аудиту обліку праці та заробітної плати - ґрунтуючись на чинних нормативно - правових актах, здійснити аудиторську перевірку і висловити думку про достовірність і порядок ведення бухгалтерського обліку праці та заробітної плати [8].
Завданнями аудиту розрахунків з персоналом з оплати праці та про чім операціями є:
підтвердження достовірності вироблених нарахувань і виплат працівникам по всіх підставах та відображення їх в обліку;
перевірка дотримання норм чинного законодавства у частині нарахувань та утримань;
оцінка системи організації аналітичного і синтетичного обліку;
перевірка правильності оформлення і відображення в обліку розрахунків з персоналом з оплати праці.
Джерелами інформації служать документи по зарахуванню, звільнення та переведення працівників підприємства, первинні документи, регістри бухобліку і звітності: наказ про прийом на роботу, особова картка, наказ про надання відпустки, наказ про припинення трудового договору, табель обліку використання робочого часу та розрахунку зарплати, розрахункова і платіжна відомості, особовий рахунок. Крім того, застосовуються первинні документи з обліку виробітку і відрядної зарплати (наряди, рапорти, маршрутні листи) [3].
Перш ніж приступити до перевірки розрахунків з оплати праці, складемо перелік тестів перевірки операцій з оплати праці та отримаємо від працівників бухгалтерії відповіді, які дозволяють виявити стан внутрішнього контролю та обліку і визначити, які тести необхідно включити в програму перевірки операцій з оплати праці. Для перевірки розрахунків з оплати праці в ТОВ ??laquo; Бежін Луг складені наступні тести, на які в ході перевірки отримані відповідні відповіді:
Таблиця 3 - Тест внутрішнього контролю операцій з оплати праці.
Зміст вопросаОтветотсутствуетданет1. Чи всі працівники організації отримують оплату праці через касу? Х2. Чи перевіряється введення даних з нарахування оплати праці та її утриманню головним бухгалтером? Х3. Чи проводиться заміна бухгалтера при його відсутності при нарахуванні оплати праці? Х4. Звіряється Чи обсяг виконаних робіт з нарахуванням оплати праці? Х5. Чи є посадові інструкції працівників, що здійснюють розрахунки з оплати праці? Х6. Чи своєчасно подаються відділом кадрів в бухгалтерію списки (витяги з наказів) зміни за чисельним складом організації? Х7. Чи виписують відомості на виплату заробітної плати особи, що не займаються нарахуванням заробітної плати? Х8. Депонується ледве не отримана вчасно заробітна плата? Х9. Чи здійснюється звірка списку депонентів з графою" Розрахунки за депонованих сум? Х10. Нумеруються чи платіжні відомості? Х11. Чи всі відомості підписані особами, що склали їх? Х12. На підставі штатного розкладу встановлюються ставки з оплати праці? Х13. Чи всі документи зберігаються в бухгалтерії з оплати праці та утримання з заробітної плати? Х14. Перевіряють чи періодично нарахування з праці внутрішні аудитори? Х15. Зафіксована Чи в обліковій політиці організації найбільш характерна кореспонденція рахунків з нарахування оплати праці та утримання з заробітної плати? Х16. Зіставляється є сума нарахованої оплати праці з даними звітів по відрахуваннях у позабюджетні фонди? Х17. Перевіряє чи відповідальний бухгалтер дані про місячних, квартальних і річних накопиченнях оплати праці, що містяться у податкових картках, і повноту утримання прибуткового податку? Х
У плані та програмі перевірки, розробленими для даної організації були враховані такі фактори:
підприємство є малим за своїм статусом і економічними параметрами;
об'єкт перевірки вузькоспрямований;
організація використовує комп'ютерний облік та бухгалтерську програму 1С.
У ході проведення перевірки були використані наступні робочі документи:
складений в зручній формі перелік нормативних документів, необхідний для проведення перевірки та дозволяє оперативно знайти відповідь на виниклі питання;
складений в розширеній формі перелік відповідей аудитора за тематикою проведення перевірки;
використані установчі документи організації, первинні документи бухгалтерського обліку, за відсутності можливості користуватися первинними документами використовувалися ксерокопії.
За отриманими в процесі тестування результатами можна зробити висновки про те, що ефективність системи внутрішнього контролю оплати праці в ТОВ ??laquo; Бежін ...
