gn="justify"> самостійність у сплаті податків;
можливість наймати працівників відповідно до трудового законодавства з метою здійснення підприємницької діяльності.
Таким чином, індивідуальне підприємництво сприяє демонополізації економіки, посилює конкурентні початку. Воно робить економіку більш гнучкою, здатною до швидкої саморегуляції.
Індивідуальний підприємець всі функції по управлінню своїм бізнесом виконує сам, що вимагає від нього універсальних знань по багатьох областях бізнесу, у тому числі безпосередньо пов'язаних з оптимальним використанням персоналу (працівників). Отже, він повинен бути професіоналом не тільки в області свого бізнесу, а й управління персоналом, так як тільки ефективне управління персоналом в малому бізнесі може підвищити продуктивність праці і забезпечити успіх справи.
Персонал являє собою працює за наймом склад, який має якісними характеристиками і має трудові відносини з ІП-роботодавцем. Набір і розвиток персоналу вимагають від підприємця необхідних знань у вивченні потреб працівників. Щоб досягти нормальних ділових взаємин індивідуального підприємця з персоналом, необхідно постійне ділове спілкування з працівниками, їх стимулювання, вирішення їх проблем. Так, для стимулювання роботи співробітників має бути опрацьована система мотивації та оцінки їхньої праці.
Забезпечення прозорості дотримання виконавчої дисципліни працівників здійснюється завдяки налагодженню системи управління персоналом.
Таким чином, нормальні трудові відносини працівників з підприємцем встановлюються тільки при тісному контакті між ними. Постійне ділове спілкування, вирішення проблем співробітників та їх стимулювання, усунення конфліктів між ними роблять персонал дружним і відповідальним. При оптимальному використанні людських ресурсів успішно реалізуються цілі будь-якого підприємства.
Крім того, на високому рівні повинна бути і загальна культура керівника, що також забезпечить йому хорошу взаємодію з співробітниками. Головне, що потрібно для успіху, - це згуртованість, взаєморозуміння і взаємодопомога між підприємцем і персоналом.
2. Аналіз системи управління персоналом ип Буракова Н.В.
Глава присвячена аналізу системи управління персоналом в організації ІП, оскільки успішна реалізація цілей його діяльності безпосередньо пов'язана з оптимальним використанням людських ресурсів. Індивідуальний підприємець має більш тісні робочі відносини з персоналом, ніж на великому підприємстві, що вимагають від нього високого професіоналізму в галузі управління персоналом, навичок використання сучасних технологій оптимізації людського потенціалу та мінімізації її обмежень для підвищення конкурентоспроможності та розвитку підприємства, і дає можливість виявити труднощі і проблеми на ранній стадії.
2.1 Загальна характеристика діяльності ІП Буракова Н.В.
Індивідуальний підприємець Буракова Наталія Володимирівна (далі - ІП Буракова Н. В.) зареєстрована як індивідуального підприємця, що підтверджено Свідоцтвом про державну реєстрацію в № 310424633500031 від 01.12.2010 року Міжрайонною інспекцією Федеральної податкової служби № 9 по Кемеровській області (Додаток Е).
Юридична адреса: Кемеровська область, м Тайга, вул. 40 років Жовтня 25/1. Дане приміщення передано підприємцю на основі договору на праві господарського відання.
ИП Буракова Н.В. створено для задоволення суспільних потреб і отримання прибутку, і здійснює діяльність відповідно до Цивільного кодексу РФ, а також іншими нормативними актами Російської Федерації. Основний вид діяльності, згідно КОАТУУ 74.81 - діяльність в області фотографії, який включає:
виготовлення портретних фотографій, фотографій на документи, шкільних і весільних фотографій і т.п.;
обробку фотоплівок: прояв, друкування і збільшення з фотографій, негативів знятих клієнтами;
роздруківка фотографій, як з цифрових, так і зі звичайних фотоапаратів; друк фотографій з електронних носіїв;
відновлення або ретушування фотографій.
Крім того, IP виробляє продаж супутніх товарів: фотоапаратів, фотоальбомів, рамок, батарейок і т.д.
Джерелами формування фінансових ресурсів індивідуального підприємця є прибуток, а також кредити та інші надходження, що не суперечать законодавству.
Прибуток розраховується як різниця між доходами (виручкою від реалізації товарів) і сумою витрат (транспортні витрати, закупівля товару).
Індивідуальний підприємець самостійно розподіляє прибуток від свій діяльності, що залиш...
