n=top>
Мета
Приклад
1.Обеспечіть Співробітників знаннями та вміннями, необхідними для ефективної роботи
Курси введення в посаду, адаптації
Наставництво.
Вивчення ін. Яз. p> Навчання комп'ютерної грамотності.
Навчання роботі в середовищі впроваджуваної корпоративної інформаційної системи.
Підтримувати професійний рівень персоналу і знайомити його з сучасними досягненнями технології, змінами соціально-економічної обстановки і правових умов
Навчання навичкам продажів
Професійні семінари і курси для бухгалтерів, юристів, аудиторів, програмістів.
Конференції по різними напрямками бізнесу.
Відвідування презентацій і виставок
Готувати Співробітників до можливого заміщення ними колег на час відпустки, хвороби, відрядження та у разі звільнення
Технічна навчання на робочих місцях.
Ротація.
Навчання робочих другої професії
1. Готувати працівників до переміщення або просуванню по службі.
Серед маси співробітників будь-якої фірми є певний відсоток людей
Управлінська підготовка резерву на висування.
Наставництво.
Стажування
Ротація
Створювати і підтримувати у персоналу почуття причетності до діяльності організації, знайомити співробітників зі стратегією, структурою. Послугами, технологією діяльності
Участь вищого керівництва в навчальних заходах в якості викладачів і учнів.
Організація регулярних зустрічей керівництва з колективом.
Підтримувати в співробітниках позитивне ставлення до роботи
Демонстрація керівництвом позитивного ставлення до навчання.
Створення сприятливих умов для навчання.
Заохочення успішного навчання співробітників
Просування з урахуванням результатів навчання
Цілі навчання, які визначаються чинним законодавством
Техніка безпеки та охорона праці.
Навчання співробітників, що займають посади, що вимагають ліцензування та сертифікації.
Висновок
У наш час швидко розвиваються технологій розвиток кадрів є для будь-якої організації життєво необхідним. Існує безліч причин, за якими фірма просто зобов'язана приділяти увагу освіті і підвищенню кваліфікації своїх співробітників. Наприклад, конкурентоспроможність і адаптація підприємства до навколишнього середовища є похідними від рівня кваліфікації персоналу. Таким чином, організація завжди зацікавлена ​​в найбільш ефектив...
