фно-кваліфікаційного вимоги довідника розпишемо коло обов'язків працівників.
1. Керівники:
1.1. Начальник центру (ділянки) та Заступник начальника ділянки:
Посадові обов'язки: Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю цеху (ділянки). Забезпечує виконання планових завдань, ефективність використання основних і виробничих фондів, дотримання правильного співвідношення між темпами зростання продуктивності праці і середньої заробітної плати. Організовує планування, облік, складання і своєчасне подання звітності про виробничу діяльність цеху. Забезпечує технічно правильну експлуатацію устаткування. Контролює дотримання працівниками правил і норм охорони праці і техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього розпорядку. p> Повинен знати: постанови, розпорядження, накази вищестоящих органів, перспективи технічного розвитку цеху, технологію, обладнання цеху і правила його технічної експлуатації, чинні положення з оплати праці і форм матеріального стимулювання, правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
Кваліфікаційні вимоги: Вища технічна освіта і стаж роботи за фахом на інженерно-технічних посадах не менше 3 років або середня спеціальна освіту і стаж роботи за фахом не менше 5 років.
Начальник і заступник Читинського МСЦ мають вищу технічну освіту і стаж роботи більше 20 років.
2 Фахівці
2.1. Бухгалтер
Посадові обов'язки: виконує роботу по різних ділянках бухгалтерського обліку. Відбиває в бухгалтерському обліку операції, пов'язані з рухом коштів і товарно-матеріальних цінностей. Здійснює нарахування та перерахування платежів до державного бюджету, внесків на державне соціальне страхування, коштів на фінансування капітальних вкладень, заробітної плати робітників і службовців, податків та інших виплат і платежів та інші відрахування. p> Повинен знати: постанови, розпорядження, накази вищестоящих органів, організацію документообігу по ділянках цехи, форми і методи бухгалтерської звітності, основи економіки, організації виробництва, праці та управління, правила внутрішнього трудового розпорядку, основи трудового законодавства, правила і норми охорони праці.
Кваліфікаційні вимоги: Вища економічна освіта без пред'явлення стажу або середню спеціальну освіту і стаж роботи на посаді бухгалтера не менше 3 років. p> Бухгалтер Читинського МСЦ має вищу освіту за спеціальністю "бухгалтерський облікВ», стаж роботи - 15 років. p> 2.2. Економіст з праці
Посадові обов'язки: Розробляє проекти перспективних і річних планів з праці та заробітної плати підприємства і його підрозділів. Розраховує фонди заробітної плати та чисельність працювали з урахуванням необхідності найбільш раціонального використання трудових ресурсів, забезпечення правильного співвідношення працівників за категоріями персоналу та кваліфікаційним категоріям. Розробляє положення про преміюв...
