у і тривалості перебування в країнах Європи та Азії.
В«Глобус NightВ» займається пляжним, пізнавальним, паломницьким і освітнім туризмом і спрямована на людей у ​​віці від 18 до 70 ліс то середньостатистичним достатком.
Компанія В«Глобус NightВ» дозволяє будь-якому мандрівникові відчути всю красу і зачаровує блиск вогнів Франції, таємничість замків Бельгії, допоможе відпочити на берегах Іспанії, відчути всю екзотику Таїланду, доторкнутися до багатовікової історії Індії, а також отримати незабутні враження в будь-який з вподобаних країн. Дана організація славиться своєю якістю і надійністю надаваних послуг. p align="justify"> Компанія В«Глобус NightВ» керується тим, що на перше місце завжди ставляться інтереси клієнтів. Для постійних клієнтів є знижки і всі можливі акції. p align="justify"> Девіз фірми такий: В«Для гарного відпочинку потрібна хороша компанія і Глобус Night вам її складеВ».
2.2 Розробка рекомендацій щодо вирішення проблеми, що розглядається
Розробка управлінських рішень в туристичних організаціях має певну специфіку. Мистецтво спілкування і дія щодо ситуації виявляються особливо затребуваними. Туристичні фірми мають гостру нестачу працівників і висококваліфікованих фахівців у галузі туризму та готельного бізнесу. Тому дана сфера діяльності вимагає від менеджерів певного багажу знань, навичок і досвіду в прийнятті рішень. p align="justify"> У цій главі я запропонувала розробку рекомендацій прийняття ефективних управлінських рішень у туристичній фірмі В«Глобус NightВ» і склала програму тренінгу, що підвищує кваліфікацію керівників в даній організації.
Мета тренінгів:
розвинути особистий та професійний потенціал керівників у прийнятті рішень;
відпрацювати необхідний комплекс управлінських навичок і підвищити якість прийнятих рішень;
усвідомити свої власні якості та бар'єри, що заважають прийняттю ефективного вирішення.
У програму даного тренінгу будуть входити:
допомогу у формуванні основних етапів процесу прийняття управлінських рішень;
правильне виявлення і формулювання проблеми, яку необхідно вирішити;
навчання чіткому визначенню цілей та критеріїв їх досягнення;
навчання знаходженню достовірної інформації;
розробка та оцінка альтернатив;
чітка розстановка критеріїв вибору альтернатив;
програма з прогнозування наслідків прийнятих рішень;
навчання прийняттю самого управлінського рішення та здійснення дій по його реалізації.
Також в процесі тренінгу буду проводитися тематичні ігри та індивідуальні тести.
Тренінги проводять висококвал...
