Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Особливості планування роботи з персоналом в Муніципальному вечірньому (змінному) загальноосвітньому закладі "Вечірня (змінна) загальноосвітня школа № 5"

Реферат Особливості планування роботи з персоналом в Муніципальному вечірньому (змінному) загальноосвітньому закладі "Вечірня (змінна) загальноосвітня школа № 5"





а погодженням з Управління освіти адміністрації міста Ставрополя і адміністрацією Установи, у разі, якщо в даних послугах виникає потреба;

здійснення взаємозв'язку з сім'ями засуджених та громадськими організаціями, іншими освітніми установами з питань освіти:

уявлення Управління освіти адміністрації міста Ставрополя звітів про діяльність школи;

вирішення інших питань поточної діяльності не віднесених до компетенції Педагогічної ради школи та Управління освіти адміністрації міста Ставрополя;

Директор несе повну відповідальність за роботу школи у відповідності зі статтею 32 В«Компетенція та відповідальність освітньої установиВ» (Федерального Закону РФ В«Про освітуВ»), а також за вимоги В«Тарифно-кваліфікаційних характеристикВ» посадових інструкцій викладацького складу.

Однією з форм управління є робоча нарада при директорі, яка:

здійснює контроль за виконанням законодавства у галузі освіти;

аналізує і дає експертну оцінку ефективності результатів діяльності педагогічних працівників:

виявляє негативні і позитивні тенденції в організації освітньо-виховного процесу, розробляє на цій основі пропозиції щодо усунення негативних тенденцій, а також поширенню передового педагогічного досвіду:

контролює виконання наказів, розпоряджень, дотримання вимог правил охорони праці та техніки безпеки співробітників і навчаються.

Формами самоврядування школи є:

педагогічна рада школи;

опікунська рада школи;

загальні збори трудового колективу школи.

Загальне керівництво школою як загальноосвітнім закладом, питання розвитку та вдосконалення навчально-виховного процесу входять до компетенції педагогічної ради школи.

Педагогічна рада під головуванням директора школи:

затверджує план розвитку школи;

обговорює форми і методи навчально-виховних процесу;

організовує роботу з підвищення кваліфікації викладачів;

обговорює річний навчальний графік та затверджує річний план навчально-виховної роботи;

приймає рішення про виключення учнів;

утворює апеляційну екзаменаційну комісію в разі незгоди учня з річною оцінкою.

Організаційна структура управління, призначення і функції його основних підрозділів і служб виглядає наступним чином.


В 

Малюнок 6 - Структура управління МОУ Вечірня (змінна) школа № 5


Педагогічна рада скликається директором школи не рідше 2 разів на рік. Рішення педагогічної ради є правомочним, якщо на ньому присутні не менше 2/3 колективу і його рішення реа...


Назад | сторінка 12 з 25 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Школи стратегічного менеджменту. Роль школи культури в стратегічному менед ...
  • Реферат на тему: Підготовка майбутнього вчителя початкової школи до организации навчально-ви ...
  • Реферат на тему: Фінанси автономного установи освіти на прикладі середньої загальноосвітньої ...
  • Реферат на тему: Специфіка управління персоналом школи
  • Реферат на тему: Навчально-мовленнєва діяльність учнів середньої школи на уроках української ...