ом самостійно.
У якості джерел винагородой за працю на підпріємстві створюються фонди СОЦІАЛЬНОЇ ПІДТРИМКИ та розвітку, фонд розвітку виробництва, резервний фонд. Ці фонди створюються для розподілу доходів и дівідендів между Працюючий з метою Підвищення їх зацікавленості. p align="justify"> Так само до складу фонду оплати праці плати відносять заохочувальні виплати:
Премії - це виплати стімулюючого характером. Смороду складають як бі Додатковий зарплату. Преміювання может проводитись по самих різніх-підставах, встановлюванім в корпоративних актах, якось:
За підсумкамі роботи за місяць;
За підсумкамі роботи за рік;
За Впровадження Нової техніки І ТЕХНОЛОГІЇ;
За економію матеріальніх ресурсів;
За поставку ПРОДУКЦІЇ на експорт;
За Якісне Виконання робіт та Завдання адміністрації;
За окремі види робіт;
За кваліфікацію, професійну майстерність.
Є ПІДПРИЄМСТВА, де премії складають значний Частину зарплати, іноді перевіщує основнову. Ясно, что адміністрація в цьом випадка Робить ставку в стімулюванні праці на Додатковий Частину зарплати. У подібній сітуації Дуже значущих становится такий корпоративний акт, як В«Положення про ПреміюванняВ», В«Положення про матеріальне заохоченняВ» ТОЩО. p align="justify"> 4. Формування фонду оплати праці на підпріємстві
Загальний фонд оплати праці Складається з тарифного, Годін, денного и місячного (Річного) фонду оплати праці. (ФОП). p align="justify"> тарифні ФОП - це заробітна плата працівніків, яка Нарахована за відряднімі розцінкамі за виконання роботові або за тарифними ставками або місячнім окладів за відпрацьованій годину.
годин ФОП Складається з тарифного ФОП та додаткової оплати за Фактично відпрацьованій годину, в тому чіслі за нічний годину, шкідлівість, виплати робітнікам по прогресивним системам плати праці и преміальні заохочення, за відпрацьованій годину.
денний ФОП Складається з Годін ФОП и Передбачення виплат, нараховані Працівникам за Фактично відпрацьованій годину на виробництві, пов'язаних з перерви, Наприклад оплати Перерва матерям, Які мают грудну дітей; доплати підліткам (до 18 років) за СКОРОЧЕННЯ робочий день.
Місячний (летний) ФОП Включає денний ФОП и доплати за неробочі дні: Черговий и Додатковий відпустки; Виконання державних обов'язків; Вихідна допомога, заробітна плата во время навчання и відряджень, оплата простоїв НЕ з вини працівніків , виплати за сіслугу років.
тоб до складу фонду заробітної плати входять основні за...
