чем ведеться "Класний журналВ», в якому відображаються досліджувані теми, відомості про учнів, облік успішності і відвідуваності. Навчання на курсах закінчується заліком. p align="justify"> Навчання в інститутах підвищення кваліфікації (ІПК), спеціалізованих та інших навчальних закладах. Потреба направлення на навчання до ІПК, спеціалізовані та ін навчальні заклади, визначається необхідністю підвищення рівня освіти керівників, фахівців і службовців за питаннями:
управління виробництвом;
управління трудовими ресурсами;
управління якістю;
інформаційних технологій;
атестації працівників, відповідальних за безпечну експлуатацію обладнання, механізмів і техніки, що знаходяться під контролем Держгіртехнагляду (інших державних контролюючих організацій);
управління збутом продукції тощо
Стажування на підприємстві (для новоприйнятих керівників, фахівців і службовців) проводиться з метою навчання новоприйнятого працівника за необхідною спеціальністю з урахуванням специфіки роботи на підприємстві. Рішення про необхідність проведення стажування приймається генеральним директором за письмовим поданням керівника СУП. Стажування організовується на основі наказу (розпорядження) генерального директора, в якому вказується мета стажування працівника, її тривалість (строк) і керівник стажування. Термін стажування повинен становити не менше 20 робочих днів. Керівником розробляється план стажування. По завершенню навчання керівником складається відгук В«Про проходження стажуванняВ». Відгук за резолюцією начальника підрозділу подається на розгляд кваліфікаційної комісії, призначеної наказом по підприємству. Кваліфікаційна комісія приймає рішення про продовження терміну стажування або можливості самостійного виконання працівником своїх обов'язків по займаній посаді. p align="justify"> Перепідготовка керівників, фахівців і службовців здійснюється у навчальних центрах і навчальних закладах, що мають ліцензії на ведення освітньої діяльності, відповідно до наказу генерального директора, заснованого на планах стратегічного розвитку підприємства
Навчання керівників і фахівців, у тому числі знову прийнятих спеціалістів здійснюють:
викладачі, з числа фахівців підприємства, що мають досвід роботи з даної спеціальності не менше одного року і призначені наказом по підприємству;
викладачі, з числа залучених спеціалістів навчальних организаций.
Професійне навчання робітників здійснюється:
теоретичне навчання - викладачами, призначені розпорядженням по підрозділу, з числа осіб допущених до проведення навчання наказом по підприємству;
виробниче навчання - інструкторами виробничого навчання з числа осіб, що відповідають кваліфікаційним вимогам (стаж робо...
