фесійна адаптація
Професійна адаптація - завершальний етап професійної орієнтації та один з кінцевих результатів, що показують ефективність всієї попередньої діяльності з професійної інформації, консультації та відбору. p align="justify"> Мета професійної адаптації - оволодіння новим співробітником системою професійних знань і навичок та ефективне їх застосування на практиці. Досягнення цієї мети визначається повною відповідністю професійної підготовки вимогам роботи. p align="justify"> Етапи професійної адаптації:
підготовка до прийняття нового співробітника:
підготовка робочого місця нового співробітника;
оповіщення персоналу про прихід нового співробітника;
підготовка відповідних документів;
необхідних для роботи нових співробітників;
інструктаж;
В«введення нового працівника в трудовий колективВ»:
уявлення співробітника на робочому місці;
В«введення в режим організаціїВ»:
знайомство з змістом роботи підприємства, характером його діяльності;
знайомство з культурою підприємства;
знайомство з посадовою інструкцією;
навчання на робочому місці:
визначення наставник, який допомагає освоїтися не тільки на професійному рівні, але і на соціальному, груповому (наприклад, згладжування конфліктів у групі).
Заходи з профадаптаціі спрямовані на поступове реальної пристосування новачка до вимог виробництва, нового соціального оточення, умов і режиму праці, особливості конкретної спеціалізації. p align="justify"> Види професійної адаптації:
Природна (основний фактор - час). Звикання до умов ринку праці. p align="justify"> Раціональна (основний фактор - інформованість). Рефлексія В«правил гриВ», що існують на ринку праці, і усвідомлення себе в рамках цих правил. p align="justify"> Поведінкова (основний фактор - рольові ігри). Навичка адаптивної поведінки. Мотиваційна (основний фактор - бажання (потреба) працювати на новій посаді). Корекція мотиваційної недостатності і стабілізація самооцінки, робота з Я-концепцією. p align="justify"> Інтегративна (основний фактор - прийняття себе і своїх позитивних і негативних якостей). Ігри з елементами спрямованого фантазування. p align="justify"> Психоемоційна (основний фактор - ауторегуляция). Зниження емоційної напруженості). Метафори професійної адаптації
Період професійної адаптації закінчується з моменту досягнення працівником відповідних стандартів кваліфікації. p align="justify"> Професійна адаптація проявляється на трьох етапах роботи в цьому напрямку:
етап - адаптація до існуючих умов сучасного ринку праці;
