х, так і локальних компонентів макросередовища можна визначити такі основні фактори соціально-психологічного клімату первинного колективу, що виходять за своїм масштабом за його рамки. p align="justify">. Система соціальних відносин суспільно-економічної формації в цілому. p align="justify">. Соціальні та соціально-психологічні тенденції сучасної науково-технічної революції. p align="justify">. Культура праці та управління в даній соціальної організації. p align="justify">. Культура міжособистісних людських відносин і спілкування. p align="justify"> Крім того, необхідно враховувати і взаємовплив всіх названих чинників, і їх вплив на соціально-психологічний клімат первинного колективу.
В цілому, можна відзначити, що соціально контактна частина будь-якої організації являє собою складну систему компонентів, що виражаються в першу чергу в формуванні соціально-психологічний клімат колективу. Ефективне виконання трудових функцій залежить не тільки від організаційно-виробничих умов, але і від міжособистісних відносин, які роблять значний вплив на самопочуття і результати праці людини. Говорячи про психологічний клімат, необхідно враховувати, що мова йде про відносно стійкій системі відносин, що склалася протягом певного часу і має можливість зміни і розвитку. p align="justify"> Будь організована група, в тому числі і трудовий колектив, має формальну і неформальну структури, де існують свої статусно-рольові позиції. Різні члени групи більш-менш подібні або різняться тим, що вони вважають важливим і допустимим, а що другорядним і неприйнятним і т.п. Все це створює психологічний мікроклімат, настрій групи, і члени групи або їм дорожать, або нехтують і можуть навіть звільнитися з роботи, цікавою для них по суті. p align="justify"> У загальному вигляді соціально-психологічний клімат являє собою переважний і відносно стійкий настрій колективу, який знаходить різноманітні форми прояву в його життєдіяльності.
Теоретичні дослідження дозволяють зробити висновок про те, що соціально-психологічний клімат є найбільш цілісною характеристикою групи, пов'язаної з особливостями відображення групою окремих об'єктів (явищ, процесів), які мають безпосереднє відношення до спільної групової діяльності. До числа найбільш значущих об'єктів відображення відносяться взаємини по горизонталі і по вертикалі, зміст діяльності, деякі ситуаційні елементи діяльності. [9]
Підводячи підсумки теоретичного дослідження можна зробити наступні висновки:
Особливість психологічної сумісності полягає в тому, що контакти між людьми опосередковані їх діями і вчинками, думками та оцінками. Несумісність породжує ворожість, антипатію, конфлікти, а це негативно позначається на спільній діяльності. p align="justify"> Психологічна сумісність взаємодіючих індивідуумів всередині колективу при спільно виконуваної діяльності виступає важливим чинником, що обумовлює срабативаемость в дан...
