оди вплинуть на поліпшення міжособистісних відносин в колективі. А цей фактор є провідним у визначенні стану соціально-психологічного клімату поряд зі стилем керівництва [9].
Список використаних джерел
1. Алмазов Б.М. Соціальне відчуження. М.: Дата Сквер, 2010.168 с.
2. Андрєєва Г.М. Соціальна психологія. М.: Московський Університет, 1980.345 с.
. Барабанщиків В.А., Самойленко Е.С. Пізнання і спілкування. М.: ІП РАН, 2008.235 с.
. Бодров В.А. Актуальні проблеми психології праці. М.: ІП РАН, 2011.624 с.
. Галкіна Т.П. Соціологія управління: від групи до команди: навч. Посібник. М.: Фінанси і статистика, 2002.224 с.
. Головін С.Ю. Словник практичного психолога. Мінськ: Харвест, 1998.378 с.
. Двинин А.П. Сучасна психодіагностика. СПб.: Мова, 2010.815 с.
. Журавльов А.Л. Психологія спільної діяльності. М.: ІП РАН, 2005.640 с.
. Козлова А.В. Психологія управління колективом і психологія професійного розвитку керівника. М.: Медична книга, 2009.160 с.
. Крилов А.А. Практикум із загальної, експериментальної і прикладної психології. СПб.: Питер, 2000.560 с.
. Кузьмін Е.С. Колектив. Особистість. Спілкування: Словник соціально-психологічних понять. СПб.: Лениздат, 1987.434 с.
. Купрейченко А.Б. Соціально-психологічний простір особистості. М.: ІП РАН, 2012.496 с.
. Мельников В.Г. Діагностика розвитку та формування колективу. СПб.: Іматон, 2010.367 с.
. Никифоров Г.С. Психологічне забезпечення професійної діяльності. СПб.: Мова, 2010.815 с.
. Пугачов В.П. Керівництво персоналом. М.: Аспект-пресс, 2006.316 с.
. Рогов, Є.І. Вибір професії. Становлення професіонала. М.: ВЛАДОС-ПРЕС, 2003.336 с.
. Сартан Г. Команда: як створити керований колектив. М.: Боргес, 2011.188 с.
. Собчик Л.Н. Діагностика міжособистісних відносин. М.: Боргес, 2010.452 с.
. Стан Я.Я. Поля взаімоствязей. М.: Річ, 2012.184 с.
. Фетіскін Н.П. Діагностика міжособистісних відносин. Соціально-психологічна діагностика розвитку особистості і малих груп. М., 2002.545 с.
. Ельстер Ю. Пояснення соціальної поведінки. М.: ВЛАДОС-ПРЕС, 2011.472 с.
Додатки
Додаток А
Опитувальник за методикою «Вивчення психологічного клімату колективу»
№ п / пСвойства психологічного клімата3210123Свойства психологічного клімата1Преобладает добре і життєрадісне направленіеПреобладает пригнічений і песимістичний тон. 2Преобладает доброзичливість у взаєминах, взаємні симпатії. Переважає конфліктність у відносинах, агресивність, антипатія. 3В відносинах між угрупованнями всередині колективу існує взаємне розташування і розуміння. Угруповання конфліктують між собою. 4Членам колективу подобатися бути разом, брати участь у спільних справах, разом проводити час. Члени колективу проявляють байдужість до більш тісного спілку...
