ВАЖЛИВО Завдання для Керівництва ПАТ «ФОЛЬКСБАНК» є создания для працівніків встанови максимально сприятливі умів для роботи та Надання возможности Вдосконалення їхнього ПРОФЕСІЙНОГО уровня.
Найбільшою інвестіцією ФОЛЬКСБАНК є інвестування в персонал. Тож двері банку Відкриті для фахівців з різніх регіонів України, Які хотят досягнутості успіху та ПРОФЕСІЙНОГО ЗРОСТАННЯ!
Середня плінність кадрів в українських банках ставити до 20% самє того Фольксбанк здійснює таку стратегію управління персоналом, котра, дере за все, орієнтується на стимулювання праці у трудовому колектіві.
Навчання персоналу у Фольксбанк: базове, Підвищення кваліфікації і тренінги в рамках посадових діючіх обов «язків, з їх розширенню або у зв» язку з переведенням на нову посаду.
Для працівніків Банку Діє мотіваційна система - щоквартальні бонуси, можлівість кредитування (нерухомості, авто) за зниженя відсотковою ставкою.
Це все спріяє позитивному ставлені працівніків до свого місця праці, до відношення до роботи, до создания хорошого колективу та Відчуття команди.
Коженая новий працівник, Який приходити на роботу проходити Певний Процес Адаптації, до Якого входять, окрім стандартних пунктів про проведення інструктажів, Вивчення посадових інструкцій, Ознайомлення з Організаційною структурою Банку, інструкція по роботі в Банківських системах, такоже и проведення Презентації про ПАТ «ФОЛЬКСБАНК», та працівник проходити корпоративне навчання в процесі создания кар єри в Банку.
Розвиток персоналу СЬОГОДНІ Виступає Надзвичайно ВАЖЛИВО напрямком управління персоналом. У Компанії розуміють, что даже в умів ФІНАНСОВИХ труднощів ДІЯЛЬНОСТІ встанови нужно докладаті достатніх зусіль для создания умів розвітку персоналу, а такоже стімулюваті Формування его потреб у неперервно навчанні.
Метою розвітку персоналу є забезпечення максимального Використання усіх его можливіть для Досягнення цілей Фольксбанк.
Складові процеса розвітку персоналу банку
У ПАТ «ФОЛЬКСБАНК» розрізняють два види ПРОФЕСІЙНОГО навчання: загальна або первинна професійна підготовка та Підвищення кваліфікації та перепідготовка.
Первинна професійна підготовка працівніків - це здобуття професійної освіти особами, Які НЕ мают жодних досвіду роботи.
Підвищення кваліфікації - це навчання, спрямоване на підтрімку и удосконалення ПРОФЕСІЙНОГО уровня, знань и умінь персоналу. Для цього організовуються виробничі курси, курси цільового характеру, школи передового досвіду и методів праці.
Перепідготовка персоналу - це професійно-технічне чі Вище навчання, спрямоване на оволодіння іншою професією фахівцямі з віщою освітою, Які Вже здобули Первін професійну підготовку у Вищих Навчальних закладах.
Система перепідготовки та Підвищення кваліфікації.
ПАТ «ФОЛЬКСБАНК» періодічно проводити різноманітні заходь, Які мают на меті покращіті Професійні навички персоналу та оптимізувати роботу на підпріємстві, впроваджуючі якісь інновації чі зарубіжній банківський досвід. До таких ЗАХОДІВ належати:
· Тренінги
