Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Формування позитивного виходу з конфліктних ситуацій в юнацькому віці

Реферат Формування позитивного виходу з конфліктних ситуацій в юнацькому віці





я ранньої юності - відкриття свого внутрішнього світу, вона вважається нами найбільш важливим, так як може бути пов'язано з нашою темою. Набуваючи здатність занурюватися в себе, у свої переживання, юнак заново відкриває цілий світ нових емоцій, красу природи, звуки музики, засвоює правові та моральні норми, прийняті в суспільстві. І від того, наскільки грамотно вони будуть засвоєні, залежить його майбутнє поведінку в житті.

Тема нашого дослідження тісно пов'язана з проблемою конфліктної поведінки, яке проявляється в процесі спілкування. Поза спілкуванням формування особистості взагалі неможливо. Саме в процесі спілкування з іншими людьми дитина засвоює загальнолюдський досвід, накопичує знання, опановує вміннями і навичками, формує свою свідомість і самосвідомість, виробляє переконання, ідеали. Тільки в процесі спілкування у дитини формуються духовні потреби, моральні і естетичні почуття, складається його характер.

При постановці гіпотезі, ми враховували той факт, що для її перевірки необхідно буде провести корекційну роботу з учнями. Для вирішення цього завдання нами була розроблена корекційна програма, яка помішані в даний розділ. Завдання корекційної програми - підвищити рівень компетентності учнів і сформувати позитивні установки, які допоможуть у подоланні конфліктних ситуацій.


Розділ 2. Емпіричне дослідження проблеми деструктивного спілкування підлітків


. 1. Організація дослідження, опис методів дослідження


Мета дослідження: вивчити особливості формування позитивного виходу з конфліктних ситуацій в учнів старших класів

Етапи дослідження:

Наше дослідження складалося з чотирьох етапів.

. Підготовчий - підбір методик, аналіз вибірки

. Первинна діагностика, обробка даних

. Розробка корекційної програми, проведення занять

. Вторинна діагностика, аналіз даних.

Методи дослідження:

. Методика Басса-Дарки;

. Анкета психологічний клімат у групі;

. Експрес методика по вивченню психологічного клімату в колективі;

. Тест Томаса;

5. Методика оцінки емоційного компонента морального

свідомості «Як чинити».

Характеристика вибірки: Дослідження проводилося серед учнів старших класів середньої загальноосвітньої школи № 29 Жовтневого району міського округу міста Уфи. У дослідженні взяло участь 60 чоловік. З них було юнаків і дівчат у віці 15-17 років.

Опис методик дослідження

1. Методика «Діагностика стану агресії» (Опитувальник Баса-Дарки) (Додаток 1)

Створюючи свій опитувальник, диференціює прояви агресії і ворожості, А. Басьо і А. Дарки виділили наступні види реакцій:

. Фізична агресія - використання фізичної сили проти іншої особи.

. Непряма - агресія, обхідним шляхом спрямована на іншу особу або ні на кого не спрямована.

. Роздратування - готовність до прояву негативних почуттів при найменшому порушенні (запальність, грубість).

. Негативізм - опозиційна манера в поведінці від пасивного опору до активної боротьби проти сталих звичаїв і законів.

. Образа - заздрість і ненависть до оточуючих за дійсні і вигадані дії.

. Підозрілість - в діапазоні від недовіри і обережності по відношенню до людей до переконання в тому, що інші люди планують і приносять шкоду.

. Вербальна агресія - вираз негативних відчуттів як через форму (крик, виск), так і через зміст словесних відповідей (прокляття, погрози).

. Почуття провини - висловлює можливе переконання суб'єкта в тому, що він є поганою людиною, що надходить зло, а також відчуваються їм докори сумління.

Опитувальник складається з 75 тверджень, на які випробовуваний відповідає да або немає .

2. Анкета «Психологічний клімат у групі» (Додаток 2)

Піддослідним необхідно відзначити одну з перерахованих зон, характеристики якої найбільш точно відбивають сформований психологічний клімат у вашому колективі.

перший зона - приємний настрій, мажорний тон, підйом, прагнення до дії, доброзичливість у взаєминах.

- а зона - загальна незадоволеність, тривожність, напруженість, прояв активності як прагнення виправити становище, що склалося, домогтися кращого результату, завоювати довіру.

- я зона - спокійне радісне стан, рівні, ділові взаєм...


Назад | сторінка 12 з 21 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Моделювання комплексу рекомендацій з управління конфліктами в трудовому кол ...
  • Реферат на тему: Дослідження способів вирішення конфліктних ситуацій на підприємстві
  • Реферат на тему: Корекційна робота, спрямована на дослідження впливу самооцінки старших підл ...
  • Реферат на тему: Дослідно-експериментальне дослідження методів формування сприятливого психо ...
  • Реферат на тему: Дослідження ситуативної тривожності учнів старших класів