ильність до синдрому «burnout» 34% 3 група - високий показник синдрому «burnout» 37%
Малюнок 3.2- Схильність до синдрому «burnout» (Росія)
Результати досліджень в Росії та Німеччині, можемо уявити на графіку.
Малюнок 3.3 - Результати досліджень в Росії та Німеччині
Де: Група 1: низький показник синдрому «burnout»
Група 2: схильність до синдрому «burnout»
Група 3: високий показник синдрому «burnout»
Перша група, що не розташована до синдрому професійного вигорання, у Німеччині на 7% більше. Друга група, розташована до «burnout», у Німеччині на 11% більше. Третя група більше в Россі на 18% більше.
У результаті досліджень в Німеччині та Росії були виявлені загальні характеристики за шкалами опитувальника «Адаптивність», які виявлені у групи випробовуваних в тесті «burnout».
Шкала особистісного адаптивного потенціалу. Більшою мірою адаптований потенціал розвинений у осіб 1 групи з низьким показником синдрому професійного вигорання. У осіб 2 групи були виявлені результати і високого та середнього адаптивного потенціалу. Низький адаптивний потенціал частіше спостерігається у осіб 3 групи.
Малюнок 3.4 - Особистий адаптивний потенціал
Де: Група 1: низький показник синдрому «burnout»
Група 2: схильність до синдрому «burnout»
Група 3: високий показник синдрому «burnout»
Також варто відзначити шкалу моральні якості. У результаті дослідження було виявлено зв'язок між високими показниками шкали моральні якості і схильності до професійного вигорання. Так особи 3 групи з синдромом «burnout» мають високий бал за шкалою моральні якості, а група 1 з низьким показники синдрому і група 2 із середнім показником синдрому мають середній бал за шкалою моральні якості.
Малюнок 3.5 - Моральні якості
Де: Група 1: низький показник синдрому «burnout»
Група 2: схильність до синдрому «burnout»
Група 3: високий показник синдрому «burnout»
Дослідження проводилося серед працівників Німеччини з області професій «людина - людина». У Росії дослідження проводилося серед викладачів та співробітників ТПУ, а також працівників НПФ «Микран».
Результати дослідження серед німецьких працівників, співробітників ТПУ і співробітників «Микран»:
по 1 групі - найнижчий показник синдрому «burnout»
по 2 групі - схильність до синдрому «burnout»
по 3 групі - високий показник синдрому «burnout»
Малюнок 3.6 - Результати дослідження на схильність до синдрому «burnout»
Темп сучасної цивілізації і швидкоплинний потік інформації і думки перевіряє людину на так звану «міцність» і формує його стресостійкість. На жаль, найчастіше це викликає психологічний дискомфорт індивіда. У результаті проведеного дослідження було виявлено ряд особливостей. Респонденти з низьким показником рівня синдрому «burnout» відносяться до групи високого адаптивного потенціалу. Особи цієї групи швидко адаптуються до мінливих умов діяльності, безконфліктно входять у новий колектив, орієнтовані в ситуації і володіють стратегічно спрямованою діяльністю. Характеризуються як неконфліктні і емоційно-стійкі особистості. Але опитані з високим показником рівня синдрому були віднесені до групи низького адаптивного потенціалу. Важливо відзначити шкалу нервово-психічної стійкості, яка показує ризик дезадаптації особистості в умовах стресу в тих умовах, коли система емоцій діє в нестандартних умовах, які формуються зовнішніми і внутрішніми чинниками. Тестовані з низьким показником рівня синдрому «burnout» - це особи з високим рівнем регулювання поведінки, адекватної оцінкою себе, свого місця, своєї ролі в суспільстві, реально сприймають навколишню дійсність. Респонденти з високим рівнем синдрому «burnout» характеризуються низьким рівнем поведінкової регуляції.
Дослідження показало, що синдром професійного вигорання майже в рівній мірі поширений і в Німеччині, і в Росії.
. 2.4 Інтерв'ю «Робота і життя: Росія і Німеччина»
У рамках проведення дослідження вдалося поговорити з соціальним працівником міста Людвігсхафен-на-Рейні Ларисою Богачевой.
Лариса Богачева народилася, виросла і закінчила університет в Росії. І пропрацювавши 7 років в Росії вчителем російської мови та літератури, надалі переїхала жити до Німеччини. Працює в Німеччині 10 років соціальним педагогом і соціальним працівнико...
