Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Вопросы и ответы » Основи менеджменту

Реферат Основи менеджменту





ійно, в штатному розкладі установи, підприємства її немає. p align="justify"> Керівник колективу призначається ззовні, вищим керівництвом, отримує відповідні владні повноваження, має право на застосування санкцій (як позитивних, так і негативних). Лідер висувається з числа оточуючих його людей, по суті, рівних (або, принаймні, близьких) йому за статусом (службовому становищу), він як би В«один з насВ». Разом з тим лідер також може вдаватися до санкцій щодо когось із партнерів, але ці санкції носять неформальний характер (на зразок тих, що свого часу виявив Е. Мейо в хоторнском експерименті), право на їх застосування ніде офіційно не зафіксовано.

Тут слід звернути увагу ще й на такий цікавий момент. Як би людина не прагнув стати лідером (а це, що приховувати, мрія багатьох з людей), він ніколи ним станете, якщо оточуючі не сприймуть його як. А от у керівництві справа йде зовсім інакше. Менеджер нерідко призначається на свою посаду незалежно від того, сприймають його підлеглі відповідним цій ролі чи ні. p align="justify"> По-перше, і керівництво, і лідерство є засобом координації, організації відносин членів соціальної групи, засобом управління ними.

Тільки один з цих феноменів В«працюєВ», як уже говорилося, в системі формальних, офіційних відносин, а інший - в системі відносин неформальних, неофіційних.

По-друге, обидва феномена реалізують процеси соціального впливу в групі

(колективі). Але в одному випадку (керівництво) цей вплив йде головним чином по офіційних каналах, тоді як в іншому (лідерство) - за неофіційними. p align="justify"> По-третє, обом феноменам притаманний момент відомої субординації відносин. Причому в керівництві він виступає досить виразно і закріплений посадовими інструкціями, а у лідерстві його присутність набагато менш помітно і вже заздалегідь ніяк не окреслене. br/>

. Сегментація ринку: мета, мотиви і критерії сегментації.


Сегментація ринку може бути визначена як діяльність з класифікації потенційних споживачів виробляються і реалізовуються підприємством товарів відповідно до якісними особливостями їх попиту. Іншими словами, здійснюючи сегментацію, підприємство ділить ринок на окремі сегменти, які найімовірніше будуть характеризуватися однаковою реакцією на стимули маркетингу. p align="justify"> Головна мета сегментації - забезпечити адресність розробляється, випускаються і реалізуються. За допомогою її реалізується основний принцип маркетингу - орієнтація на споживача. p align="justify"> Сегментація ринку дозволяє підвищити ефективність засобів і методів реклами, регулювання цін, застосовуваних форм і методів продажу. Сенс її полягає і в тому, що підприємство не розпилює, а концентрує свої зусилля на напрям головного удару (найбільш перспективному для нього сегменті).

Таким чином, ринкова сегментація є, з одного боку, метод для знаходження частин ринку і визначення об'єктів (насамперед споживачів), на які спрямована маркетингова діяльність підприємства. З іншого боку, - це управлінський підхід до процесу прийняття підприємством рішень на ринку, основа для вибору правильного поєднання елементів комплексів маркетингу. p align="justify"> Практика маркетингу свідчить, що сегментація ринку:

* дозволяє в максимальному ступені задовольнити потреби покупців у різноманітних товарах;

* забезпечує раціоналізацію і оптимізацію витрат підприємства на розробку, випуск і реалізацію товарів;

* допомагає виробити ефективну маркетингову стратегію, засновану на аналізі та розумінні поведінки потенційних покупців;

* сприяє встановленню реалістичних і досяжних цілей фірми;

* дає можливість підвищувати рівень прийнятих рішень, забезпечуючи їх обгрунтування інформацією про поведінку покупців на ринку в даний час і прогнозами їх поведінки в майбутньому;

* забезпечує підвищення конкурентоспроможності як товару, так і фірми;

* дозволяє ухилитися або знизити ступінь конкурентної боротьби шляхом переходу на неосвоєний сегмент ринку;

* передбачає ув'язку науково-технічної політики фірми із запитами чітко виявлених конкретних споживачів.

Щоб бути ефективною, вона повинна в першу чергу проводитися за певними ознаками.

Ознака - це спосіб виділення даного сегменту на ринку. Слід враховувати, що ознаки сегментації розрізняються залежно від призначення товарів (споживчі та виробничого призначення). p align="justify"> Для сегментації ринку споживчих товарів основними ознаками є: географічні, демографічні, соціально-економічні, психографічні, поведінкові.

При сегментації ринку за географічними оз...


Назад | сторінка 13 з 70 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Вивчення відмінностей серед споживачів при сегментації ринку
  • Реферат на тему: Застосування кластерного аналізу для сегментації ринку
  • Реферат на тему: Роль інновацій у процесі переходу від ринку виробника до ринку покупця і до ...
  • Реферат на тему: Аналіз потреб за допомогою сегментації ринку
  • Реферат на тему: Сегментація ринку і позиціонування товару