рність даних про отримані доходи, проведені витрати і результати фінансово-господарської діяльності. Відображення в обліку бухгалтерських операцій проводиться на підставі первинних бухгалтерських документів, оформлених у встановленому порядку. Бухгалтерський облік автоматизовано із застосуванням бухгалтерської програми «1С Підприємство» 7.7.
. 2 Ревізія (аудит) дотримання Положення про оплату праці
Положення по обліковій політиці ВАТ «Туровщіна» для цілей бухгалтерського і податкового обліку затверджено наказом №380 від 31.12.2012 року.
Прийнята облікова політика відповідає положенням статті 6 «Організація бухгалтерського обліку. Облікова політика організації »Закону РБ« Про бухгалтерський облік та звітності »від 18 жовтня 1994 N 3321-XII та застосовується послідовно від періоду до періоду. Наказом від 31.12.2012 380 затверджено графік документообігу по суспільству.
Обов'язки між працівниками бухгалтерії розподілені згідно кваліфікації та стажу роботи. Також як додаток до облікової політики розроблено робочий план рахунків.
Методи управління, організаційні заходи, методики і процедури, прийняті і здійснювані власниками, керівництвом та іншими працівниками, забезпечують ефективність, результативність і відповідність законодавству Республіки Білорусь скоєних господарських операцій, спрямовані на збереження активів і виявлення, виправлення і запобігання спотворень інформації на рівні бухгалтерської звітності, забезпечують достовірність бухгалтерської звітності. Організація системи внутрішнього контролю та її функціонування спрямовані на усунення ризиків господарської діяльності.
3.3 Ревізія (аудит) правильності розрахунків з оплати праці
Перевірка розрахунків і виплат за зарплатою проводиться за двома напрямками: обгрунтованість, своєчасність, правильність нарахувань оплати праці і виплат стимулюючого характеру.
На початку перевірки треба:
· з'ясувати, які форми і системи оплати праці застосовуються в даній організації,
· ознайомитися з положенням про преміювання,
· вивчити види доплат і надбавок, застосуваяемих в організації.
В даний час у ВАТ Туровшіна використовуються погодинна і відрядна форми оплати праці. Робітникам, зайнятим на виробництві, встановлюється відрядно-преміальна система оплати праці. Оплата праці проводиться за розцінками, обчисленим виходячи з тарифних ставок, розрахованих на підставі відповідних тарифних розрядів робітників і тарифних коефіцієнтів Єдиної тарифної сітки працівників Республіки Білорусь, а також норм виробітку, що визначаються по кожній професії.
Керівникам, фахівцям і технічним виконавцям, а також робітникам, що безпосередньо не зайнятим виробництвом продукції, встановлюється почасово-преміальна система оплати праці. Оплата праці проводиться відповідно до окладами (тарифними ставками), обчисленими виходячи з тарифної ставки 1-го розряду, діючої на підприємстві, і тарифними коефіцієнтами Єдиної тарифної сітки працівників Республіки Білорусь, відповідними тарифними розрядами працівників.
Всі види виплат, що входять до фонду заробітної плати і включаються до собівартості продукції, робіт, послуг, прийнято відносити до основної або ж додаткової заробітної плати.
До основної заробітної плати відносяться:
· оплата за відпрацьований в організації час;
· надбавки і доплати до тарифних ставок і окладів за професійну майстерність, високі досягнення у праці, за роботу в нічний і надурочний час, суміщення професій, розширення зон обслуговування, за роботу у важких, шкідливих умовах праці і т.п .;
· премії працівникам за виробничі результати.
До додаткової заробітної плати належить оплата відповідно до чинного трудового законодавства часу, не відпрацьованого в організації:
· трудових і навчальних відпусток;
· працівникам, вивільненим з організацій у зв'язку з реорганізацією, скороченням чисельності і штатів;
· часу, пов'язаного з проходженням медичних оглядів, виконанням державних обов'язків та ін.
Основним документом, що регулює оплату праці у ВАТ Туровщіна є Положення про оплату праці (Додаток ___).
У ВАТ Туровщіна встановлений термін виплати заробітної плати один раз на місяць 25 числа. Заробітна плата працівникам виплачується в білоруських рублях через касу підприємства або пластикові картки.
На наступному етапі контролю вибірково перевіряється правильність нарахування заробітної плати праців...
