і документи не можуть служити підставою для виплати допомоги.
Указом Президента РФ 15 березня 2000 №508 було встановлено, що допомога по тимчасовій непрацездатності обчислюється виходячи з фактичного заробітку працюючих громадян і не може перевищувати за повний календарний місяць суму, рівну 85-кратномумінімальному розміру оплати праці , крім випадків, встановлених федеральними законами.
Допомога по тимчасовій непрацездатності в інших випадках, крім трудового каліцтва або професійного захворювання, видається:
а) у розмірі 100% заробітку: робітникам і службовцям, які мають безперервний трудовий стаж 8 і більше років; робітникам і службовцям, які мають на своєму утриманні трьох або більше дітей, які не досягли 16 (учні - 18) років;
б) у розмірі 80% заробітку: робітникам і службовцям, які мають безперервний трудовий стаж від 5 до 8 років;
в) у розмірі 60% заробітку: робітникам і службовцям, які мають безперервний трудовий стаж до 5 років.
Допомога по догляду за дитиною, яка не досягла 14 років, за період з 8-го по 14-й календарний день, а одиноким матерям, вдовам (вдівцям), розведеним жінкам (чоловікам) - з 11-го по 14-й календарний день видається у розмірі 50 відсотків заробітку незалежно від безперервного трудового стажу.
Складання розрахунків за лікарняним листком здійснюються на основі первинних документів: листка непрацездатності, табеля обліку робочого часу.
При нарахуванні допомоги по тимчасовій непрацездатності робиться в обліку запис:
Дебет 69-1 «Розрахунки по соціальному страхуванню і забезпечення/Розрахунки по соціальному страхуванню» Кредит 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці» - нараховано працівнику допомогу за рахунок коштів соціального страхування.
Рахунок 69 «Розрахунки по соціальному страхуванню і забезпечення» кредитується на суми платежів на соціальне страхування та забезпечення працівників, а також обов'язкове медичне страхування їх, підлягають перерахуванню до відповідних державні позабюджетні фонди. При цьому записи проводяться в кореспонденції з:
§ рахунки, на яких відображено нарахування оплати праці, - в частині відрахувань, вироблених за рахунок організації;
§ Рахунком 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці» - в частині відрахувань, вироблених за рахунок працівників організації.
Крім того, за кредитом рахунку 69 «Розрахунки по соціальному страхуванню і забезпечення» в кореспонденції з рахунком прибутків і збитків або розрахунків з працівниками за іншими операціями (в частині розрахунків з винними особами) відображається нарахована сума пені за несвоєчасне внесок платежів, а в кореспонденції з рахунком 51 «Розрахункові рахунки» - суми, отримані у випадках перевищення відповідних витрат над платежами.
За дебетом рахунка 69 «Розрахунки по соціальному страхуванню і забезпечення» відображаються перераховані суми платежів, а також суми, що виплачуються за рахунок платежів на соціальне страхування, пенсійне забезпечення, обов'язкове медичне страхування.
Порядок обчислення і сплати податку роботодавцями визначено у статті 243 НК РФ.
Видача допомоги відображають проведенням:
Дебет 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці» Кредит 50-1 «Каса/Каса організації» - видано допомогу по тимчасовій непрацездатності.
Приклад. Працівник приніс лікарняний лист, в якому зазначено період непрацездатності, що становить 7 календарних днів - з 11 по 17 лютого 2013 року.
Розрахунковим періодом lt; # justify gt; Записка-розрахунок при припиненні дії трудового договору з працівником за формою № Т - 61 застосовується для обліку і розрахунку належної заробітної плати та інших виплат працівникові при припиненні дії трудового договору. Складається менеджером з управління персоналом, підписується головним бухгалтером і керівником організації. Підставою розрахунку компенсації за невикористану відпустку є наказ керівника організації про звільнення працівника. Розрахунок компенсації за неиспольз?? ванний відпустку, включається в додаток до розрахунку заробітної плати за відпрацьований час і оформляється проводками:
Дебет 20 «Основне виробництво» Кредит 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці» - нарахована компенсація за невикористану відпустку робочому персоналу.
Дебет 26 «Загальногосподарські витрати» Кредит 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці» - нарахована компенсація за невикористану відпустку управлінському персоналу.
Дебет 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці» Кредит 50-1 «Каса/Каса організації» - видана компенсація за невико...
