з трьох частин: базова (БЧ), страхова (СЧ) і накопичувальна (НЧ). Фінансування і виплата пенсій здійснюється:
- БЧ єдиний соціальний податок
СЧ страхові внески
НЧ страхові накопичення (з 2013года)
Збір і контроль коштів здійснює ІМНС (ст.25 з-н №167-ФЗ)
Розрахунковий пенсійний капітал буде обчислюватися їм за певною формулою з використанням документів про трудовий стаж і заробіток, видаваних відповідними організаціями або за даними персоніфікованого обліку.
ПК=(РП-БЧ) * Т, де
РП - розрахунковий розмір пенсії;
БЧ - розмір базової частини трудової пенсії по старості (450 рублів); ??
Т - очікуваний період виплати пенсії.
Значення Т визначається залежно від року призначення пенсії.
Для розрахунку РП враховується вироблений працівником на початок реформи загальний трудовий стаж і середньомісячна заробітна плата за 2000-2001 роки, або будь-які 60 місяців підряд за вибором.
РП=СК * ЗР/ЗП * СЗП, де
СК - стажевий коефіцієнт.
ЗР - середня заробітна плата застрахованої особи в обраному періоді.
ЗП - середня заробітна плата по країні за той же період, що і ЗР.
СЗП - середньомісячна заробітна плата по країні за 3 кв. 2001р., Дорівнює 1671 руб.
При наявності відпрацьованого загального трудового стажу 20 років у жінок і 25 років у чоловіків стажевий коеффіціентСК, використовуваний при розрахунку, становить 0,55 і підвищується на 0,01 за кожний рік стажу понад необхідного, але не може бути більш 0,75.
Ставлення заробітку ЗР застрахованої особи до середньомісячної заробітної плати в країні ЗП враховується в розмірі не більше 1,2. Дл?? осіб, які проживають на Крайній Півночі, місцевостях прирівняних до районів Крайньої Півночі і мають тривалий стаж роботи в цих районах - 15 і 20 років відповідно, це відношення може враховуватися в більш високому розмірі - до 1,9 залежно від районного коефіцієнта. Середньомісячна заробітна плата в країні ЗП, що враховується при конвертації пенсійних прав.
Розмір розрахункової трудової пенсії РП не може бути менше 660 руб.
Величина розрахункового пенсійного капіталу ПК при неповному загальному трудовому стажі визначається виходячи з величини розрахункового пенсійного капіталу при повному загальному трудовому стажі, яка ділиться на число місяців повного загального трудового стажу і множиться на число місяців фактично наявного загального трудового стажу.
Документом, що підтверджує роботу як робітника службовця або колгоспника, є трудова книжка. Проте слід врахувати, що в загальний трудовий стаж для оцінки пенсійних прав поруч із роботою в установі, підприємстві, колгоспі або кооперативної організації включаються періоди заняття підприємницькою діяльністю, військова служба у складі Збройних Сил, органах державної безпеки та внутрішніх справ, час перебування на інвалідності 1 і 2 групи, пов'язаної з трудовим каліцтвом або професійним захворюванням, робота в складі творчих спілок (письменників, художників, діячів кіно та ін.), а також час, коли застрахована особа перебувала на обліку у службі зайнятості.
Оскільки відомості про ці періоди, як правило, не вносяться в трудову книжку їх необхідно підтверджувати додатковими документами (військовим квитком, довідками військкоматів або довідками інших відповідних установ).
Федеральним законом № 173-ФЗ передбачено за вибором застрахованої особи, здійснення конвертації пенсійних прав в розрахунковий пенсійний капітал з урахуванням спеціального трудового стажу замість загального. Період роботи в особливих умовах праці підтверджується уточнюючої довідкою, яка видається адміністрацією організації, де проходила робота.
Висновок
Кожна організація являє собою досить складну техніко-економічну і соціальну систему, відображає її індивідуальність і специфіку. Описати цю систему можливо, якщо визначити характер взаємодії підрозділів.
Способи взаємодії сторін характеризують розглянуту систему певним чином і дозволяють судити, наскільки ефективно вона справляється зі своїм головним завданням - організацією гармонійної взаємодії між індивідом і зовнішнім середовищем. Немаловажне місце в цьому займає структура організації, за допомогою якої або через яку ця взаємодія здійснюється.
Відповідно до існуючої теорії і практики, взаємодія на рівні підрозділ - підрозділ або група - група реалізується за допомогою комбінацій різ...
