ро неправильну політику підприємця.
Управління ІП Буракова Н.В. здійснюється її засновником одноосібно. Організаційна структура управління ІП проста лінійна, представлена ??у вигляді схеми (малюнок 3).
Малюнок 3 - Організаційна структура організації ИП Буракова Н. В.
Угрупування напрямків в структурі в ІП Буракова Н.В. відбувається по функціях. Координація здійснюється за допомогою прямого контролю.
Права на прийняття рішень сконцентровані в руках індивідуального підприємця, який приймає на себе всю повноту відповідальності, йому підкоряються всі співробітники. Стратегія підприємства також розробляється особисто керівником.
Головними вимогами до кадрів у такій структурі є їх досить висока кваліфікація і компетентність.
Основною перевагою даної організаційної структури є її стратегічна реакція: процес прийняття рішень відрізняється великою гнучкістю і адаптивністю, вона підкріплена повним знанням проблем; централізація влади дозволяє швидко реагувати на будь-які зміни, що відбуваються у зовнішньому середовищі.
Недоліками даної організаційної структури є придушення індивідуальності найманих працівників, їх творчих здібностей.
Таким чином, в цілому характеризуючи діяльність індивідуального підприємця Буракова Н.В., можна вважати досить стабільним, що збільшує свої показники і отримують щорічно прибуток. На ринку фотопослуг ІП має стійкі позиції, має чітко поставлені цілі і прагне до їх досягнення.
2.2 Аналіз структури персоналу організації ИП Буракова Н.В.
Успіх будь-якої організації, у тому числі ІП, багато в чому залежить від тих людей, які тут працюють. Сьогодні індивідуальні підприємці активно використовують найману працю. За даними Росстату на 1.01.2012 року в країні діяли 4100000. ІП, де зайняті близько 15 млн. Осіб, або близько 18% економічно активного населення.
ИП Буракова Н.В.- Це місце роботи для 7 осіб, від професіоналізму яких залежить успіх у реалізації поставленої підприємцем мети. Склад персоналу організації ИП Буракова Н.В. включає: бухгалтера, старшого спеціаліста, спеціалістів по роботі із замовленнями від населення, приймальника замовлень від населення. Чисельність персоналу на кінець 2012 року наведена в таблиці 3.
Таблиця 3 - Чисельність персоналу організації ИП Буракова Н.В., на кінець 2012 року
ДолжностьКол-во, чол. Питома вага,% Бухгалтер 114,28Пріемщік замовлень від населенія114,28Старшій спеціаліст114,28Спеціалісти по роботі із замовленнями від населенія457,16Ітого7100,0
Наочно структура чисельності працівників організації ИП Буракова Н.В. за 2012 рік представлена ??на малюнку 4.
Малюнок 4 - Структура персоналу організації ИП Буракова Н. В., в 2012 році,%
З малюнка 4 ми бачимо співвідношення між категоріями персоналу: основну частку в структурі персоналу ІП Буракова Н.В.- Це фахівці з роботи з замовленнями від населення - 4 людини (обробку фотоплівок, флешкарти, друк фотографій, відновлення, обробка і т.д.;
фахівця, які безпосередньо працюють з населенням (приймальник замовлень, старший фахівець), що становить 85,72%.
фінансовий працівник - бухгалтер.
Важливими показниками забезпеченості кадрами є зміна структури працюючих, руху кадрів за показниками, що характеризує їх якісний бік: зміна складу за статтю, віком, стажу роботи, кваліфікації.
У ході дослідження нами вивчений половозрастной склад працівників ІП Буракова Н.В. (таблиця 4).
Таблиця 4 - Розподіл персоналу ІП Буракова Н.В. за статево ознакою, за 2012 рік
Вікові групи, летПерсонал чоловіків, чол. питома вага,% жінок, чол. питома вага,% До 25114,28114,28От 26 до 30228,58228,58От 31 до 40114,28 - Всего457,14342,86
Аналіз показав, що структура кадрів складається як з чоловіків, так і жінок, чисельність яких приблизно однакова: 57,14% - чоловіки і майже 43% - жінки. При цьому виділяється група від 26 до 30 років, - це люди соціально активного віку, які мають і фізичні, і інтелектуальні можливості для активної трудової діяльності.
На малюнку 5 наочно представлений половозрастной склад персоналу організації ИП Буракова Н. В.
Малюнок 5 - Склад персоналу організації ИП Буракова Н.В. по половозрастному ознакою, чол.
Далі проаналізуємо склад персоналу за загальним стажу роботи (таблиця 5).
Таблиця 5 - Розподіл кадрів організації ИП Буракова Н.В. за стажем роботи
Персонал20112012кол-во, чол. питома вага,% к-ть, чол. питома вага,% 1 рік і менее120,0228,58от 1 до 5 лет360,0457,14от 5 до 10 лет120,0114,28Всего 5100,007100,00 <...
