Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Професійний вибір як соціальна дія

Реферат Професійний вибір як соціальна дія





алою соціального престижу прямо залежить від його професії та рівня освіти. p> Переважає інструментальне ставлення до вищої освіти, коли основним критерієм є ринкова затребуваність професії, а такі фактори, як академічний статус вузу або кваліфікований викладацький склад, скільки-небудь помітної ролі не грають. Освіта сприймається як необхідна умова отримання роботи, не обов'язково з досліджуваної спеціальності. p> Потреба у володінні професією є комплексною. Її по праву можна віднести до категорії як матеріальних, так і духовних потреб. p> Таким чином, обгрунтовано дію механізму професійного вибору, який залежно від соціокультурного потенціалу суб'єкта, засвоєних раніше норм і цінностей, мотивації, визначає траєкторію професійної самоідентифікації особистості. p> Формування ціннісних орієнтацій як внутрішніх детермінант діяльності пов'язано зі становленням системи значень і смислів, бо в їх основі лежать узагальнені уявлення, в яких відображається соціальний та індивідуальний досвід людини, його різноманітні зв'язку з найбільш значимими сторонами дійсності. вони функціонують як ідеальні критерії оцінки, як способи раціоналізації поведінки, тому ціннісні орієнтації тісно пов'язані з мотиваційно-потребової сферою людини; обгрунтовано положення про те, що процес самоідентифікації особистості, що відбувається на тлі різноманіття цінностей (матеріальних, духовних, віртуальних), пов'язаний з привласненням та реалізацією даного соціокультурного багатства в якості ресурсу і засобу життєдіяльності. У сучасних російських умовах цінності професійної освіти набувають все більш виражений соціально-статусний контекст, все більшою мірою витісняє у свідомості молоді соціокультурну і професійно-діяльнісної компоненту.

Мотиви можна розділити на внутрішні і зовнішні:

- внутрішні мотиви вибору професії - її творчий характер, можливість спілкування та самореалізації;

- зовнішні мотиви - соціальна значимість професії, її престиж, доходи від професійної діяльності.

У соціокультурному вимірі професійний вибір являє собою реалізацію мотивації до сходженню по соціальних сходах і висловлює интериоризацию загальних норм і цінностей суспільства.

Представляється невірним розуміння самовизначення як В«визначення щодо самого себеВ». Поняття самовизначення передбачає наявність не тільки самого процесу і включеного в нього суб'єкта, а й деякого простору або деяких меж, щодо яких або в яких самовизначення відбувається.

Таким чином, це підтверджує, що в середовищі російської молоді має місце тенденція до індивідуалізації, самореалізації, оцінки професії як соціального капіталу. Все це дозволяє стверджувати, що молодь нашої країни є носієм професійних цінностей, характерних для постіндустріального суспільства. p> Нагадаємо, що в одиничний акт Т. Парсонс включає такі характеристики: В«(1) мета; (2) ситуація, розкладається, в свою чергу, на такі складові частини: (а) засоби і (б) умови, і, нар...


Назад | сторінка 14 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Мотиви отримання вищої професійної психологічної освіти особистості в періо ...
  • Реферат на тему: Генезис цінностей вищої освіти в залежності від умов соціального розвитку с ...
  • Реферат на тему: Формування культурно-моральних цінностей учнів установ початкової професійн ...
  • Реферат на тему: Професійне становлення і мотивації вибору професії в юнацькому віці
  • Реферат на тему: Місце освіти в Системі цінностей молоді