омадський контроль охорони праці працівників
Сторонами соціального партнерства є працівники і роботодавці в особі уповноважених у встановленому порядку представників.
Представниками працівників у соціальному партнерстві є:
1) професійні спілки та їх об'єднання
2) інші профспілкові організації, передбачені статутами загальноросійських профспілок
) або інші представники, обрані працівниками у випадках, передбачених "Трудовим Кодексом".
Професійні спілки мають право на здійснення контролю за дотримання роботодавцями та їх представниками трудового законодавства та інших нормативних і правових актів, що містять норми трудового права.
Роботодавці зобов'язані в тижневий термін з моменту отримання вимоги про усунення виявлених порушень повідомити відповідному органу профспілкової організації про результати розгляду даної вимоги і вжиті заходи. Для здійснення контролю за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, професійні спілки та їх об'єднання можуть створювати правові та технічні інспекції праці. p align="justify"> Профспілкові інспектора праці мають право безперешкодно відвідувати організації незалежно від їх організаційно - правових норм і форм власності. Проводять перевірки дотримання трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, законодавства про професійні спілки, а також виконання умов колективного договору, угоди. p align="justify"> Колективний договір - правовий акт, що регулює соціально - трудові відносини в організації або в індивідуального підприємця і укладається працівниками і роботодавцем в особі їхніх представників. Колективний договір є локальним нормативним правовим угодою, тобто актом, який полягає в договірному порядку, але поряд з конкретними зобов'язаннями містить норми права. Обов'язкова частина колективного договору - конкретні зобов'язання роботодавця щодо забезпечення умов праці, більш сприятливих порівняно з встановленими трудовим законодавством (ст. 41 ТК). Порядок розробки проекту колективного договору і його висновку визначається відповідно до Трудовим кодексом та іншими федеральними законами. br/>
3.2 Забезпечення безпеки
Порядок включення світлофорів і маршрутних покажчиків.
) Ремонт світлофорів, сигнального кабелю до світлофора, заміна монтажу в схемі управління та інші роботи повинні проводитись з виключенням світлофора з управління. Рух поїздів у цьому випадку має проводитися в порядку, встановленому Інструкцією з руху поїздів і маневрової роботи на залізницях України. Як правило, для виробництва планових робіт, пов'язаних з вими...
