слових підприємствах: підручник для вузів. 4-е вид., Змін. і доп. М.: Норма, 2010. p>. Гриценко М.М., Шарков Ф.І. Основи соціальної держави: підручник для вузів. М.: Соціальні відносини, 2009. p>. Жуков О.Л. Регулювання заробітної плати в угодах і колективних договорах: навч. посібник. М.: МІК, .2011. p> 15. Жуков О.Л. Регулювання та організація оплати праці: навч. посібник для вузів. М.: МІК, 2010. p>. Журавльова Г.П. Економіка: підручник/Г.П. Журавльова. - М.: Економіст, 2009. - С.201
. Ільїн Є.П. Мотивація і мотиви - СПб.: Видавництво В«ПітерВ», 2010. p> 18. Капелюшников Р.І. Кінець російської моделі ринку праці. Препринт WP3/2009/06. - М.: Изд. дім ГУ ВШЕ, 2009.
19. Кокорєв П., Мотивація в управлінні, СПб, 2010. p>. Лютенс Ф. Організаційна поведінка. М., Інфра-М, 2009 р. стор 181. p> 21. Райзберг Б.А., Лозівський П.Ш., Стародубцева Є.Б. Сучасний економічний словник. Вид. 4-е, перераб.и доп. - М: Инфра - М., 2005. p> 22. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Економіка праці: Економічна теорія, праця: Навчальний посібник. - М: ИНФРА - М, 2011. - 400 с. p> 23. Економіка праці: (соціально-трудові відносини)/Под ред. Н.А. Волгіна, Ю.Г. Одегова. - М.: В«ІспитВ», 2012. - 736 с. br/>
Програми
Додаток 1
Визначення основних характеристик праці:
1. Продуктивність праці визначається кількістю вироблених товарів чи послуг за одиницю часу (зміна, рік, місяць, день, годину). Вона дає можливість вимірювати результати праці за різними параметрами.
. Якість праці - ступінь складності, напруженості та народногосподарського значення праці. На якість праці впливають і умови праці: привабливість, тяжкість, наявність шкідливих для здоров'я технологічних процесів. Якість праці підвищується в міру зростання загальноосвітнього, культурного і технічного рівня трудящих, їх кваліфікації.
. Організація праці - це процес будь-якої праці, який забезпечує трудову дисципліну, координацію працівників, наявність необхідних матеріалів та ін
. Кваліфікація праці складається з вміння, досвіду, знань і професіоналізму. Праця, що не вимагає особливих навичок можна назвати малокваліфіковану. До нього відноситься перенесення ваги, прибирання приміщень та подібні види діяльності. Це проста праця. Складна праця, такий як, робота з комп'ютером, робота на досконалому обладнанні, всілякі дослідження, медицина є кваліфікованим. Для виконання такої роботи необхідний високий рівень освіти і обов'язкова регулярна перепідготовка або підвищення кваліфікації.
Додаток 2
Схема преміальних виплат
За перевиконання певного виду ізделіяВаріант 1варіант 2Про...
