колектив «розкисає», з'являється розгубленість, виникають сварки, взаємні обвіненіяДостіженія чи невдачі колективу переживаються всіма як свої власні + Досягнення чи невдачі всього колективу не знаходять відгуку у його окремих представітелейКоллектів співчутливо і доброзичливо ставиться до нових членів, намагається допомогти їм освоїтися + Новачки відчувають себе зайвими, чужими, до них нерідко проявляється враждебностьКоллектів активний, сповнений енергії + Колектив пасивний, інертенКоллектів швидко відгукується, якщо потрібно зробити корисну справу + Колектив неможливо підняти на спільну справу, кожен думає тільки про власні інтересахВ колективі існує справедливе ставлення до всіх членів, тут підтримують слабких, виступають на їх захист + Колектив підрозділяється на «привілейованих» і « нехтують », тут презирливо ставляться до слабких, висміюють їху членів колективу виявляється почуття гордості за свій колектив, якщо його відзначають керівники + К похвал і заохочень колективу тут ставляться байдуже
клас.
Позитивні особливості +3 +2 +10-1-2-3 Негативні особенностіПреобладает бадьорий і життєрадісний настрій + Переважає пригнічений настрій, песимістичний тонПреобладают доброзичливість у взаєминах, взаємні симпатії + Переважають конфліктність у відносинах, агресивність, антипатії відносинах між угрупованнями всередині колективу існує взаємне розташування і розуміння + Угруповання конфліктують між собойЧленам колективу подобається бувати разом, брати участь у спільних справах, разом проводити вільний час + Члени колективу проявляють байдужість до більш тісного спілкування, висловлюють негативне ставлення до спільної деятельностіУспехі чи невдачі окремих членів колективу викликають співпереживання, участь усіх членів колективу + Успіхи чи невдачі членів колективу залишають байдужими інших, а іноді викликають заздрість і злорадствоПреобладают схвалення і підтримка, докори і критика висловлюються з добрими спонуканнями + Критичні зауваження носять характер явних і прихованих випадовЧлени колективу з повагою ставляться до думки один одного + У колективі кожен вважає свою думку головним і нетерпимий до думок товаріщейВ важкі для колективу хвилини відбувається емоційне з'єднання за принципом «один за всіх, всі за одного» + В важких випадках колектив «розкисає», з'являється розгубленість, виникають сварки, взаємні обвіненіяДостіженія чи невдачі колективу переживаються всіма як свої власні + Досягнення чи невдачі всього колективу не знаходять відгуку у його окремих представітелейКоллектів співчутливо і доброзичливо ставиться до нових членів, намагається допомогти їм освоїтися + Новачки відчувають себе зайвими, чужими, до них нерідко проявляється враждебностьКоллектів активний, сповнений енергії + Колектив пасивний, інертенКоллектів швидко відгукується, якщо потрібно зробити корисну справу + Колектив неможливо підняти на спільну справу, кожен думає тільки про власні інтересахВ колективі існує справедливе ставлення до всіх членів, тут підтримують слабких, виступають на їх захист + Колектив підрозділяється на «привілейованих» і « нехтують », тут презирливо ставляться до слабких, висміюють їху членів колективу виявляється почуття гордості за свій колектив, якщо його відзначають керівники + К похвал і заохочень колективу тут ставляться байдуже
Висновок: Проаналізувавши результати тестування педагога, наведені в таблиці, можна зробити висновок про те, що в обох класа...
