м, Укладення на невизначенності рядків тім, что, по-перше, адмiнiстрацiя может пріпініті трудовi вiдносин з Робiтник пiсля закiнчення рядок договором без зазначену причин; по-одному, працiвниками может вiдмовітіся вiд права звiльнення за власним Бажанов течение Усього рядок договором. Трудовий контракт на годину виконан певної роботи укладається в тому разі, коли годину Завершення роботи может буті визначеня лишь примерно.
Особливе формою трудового договору є контракт, за Яким рядків дiї, права, обов язки та ВIДПОВIДАЛЬНIСТЮ сторiн, умови матерiального забезпечення i органiзацiї працi працiвниками, умови розiрвання, в тому числi дострокового, могут встановлюватісь угідь сторiн. Контракт укладається обов язково у пісьмовiй формi в двох прімiрніках. За два мiсяцi до закiнчення рядок чінностi контрактом за угіддями сторiн его может буті продовжено або уклад на новий Термін ..
Відповідно до ст.21 КЗпП України власник або уповноважений ним орган может Вимагати від працівника, Який працює по безстроковому трудовому договору, Укладення контракту лишь в тому випадка, если ВІН відносіться до категорії працівніків, Які відповідно до Законів України Працюють за контрактом.
Укладання контрактом у випадка НЕ ??Передбачення законами України НЕ допускається, оскількі це зніжує рівень СОЦІАЛЬНОГО захисту працівніків и вступає в протіріччя з Вимогами конвенції МОП №158 (1982 р.), яка ратіфікована Верховною Радою 04.02.94 р.
Особини, якi Вперше влаштовуються на роботу i НЕ мают Трудової книжки, повінні пред явити паспорт, диплом або Iнший документ про освiта чі професійну підготовку.
У разі Прийняття на роботу Забороняється Вимагати вiд громадян вiдомості про їхню партiйну та Нацiональна пріналежнiсть, вiросповiдання, походження, а такоже документи, что НЕ передбачені законодавством.
працiвниками вважається прийнятя, если на него оформлень наказ (Розпорядження), что Оголошується Йому пiд Розписка. У наказi чі розпорядженнi винне буті вказано, на яку роботу (посадові) пріймається особа. На пiдставi наказу чі Розпорядження вноситися відповідній запису до Трудової книжки працiвниками.
Крiм переліченіх вищє дiй во время прийому на роботу Потрiбна ознайоміті працiвниками з колективного договору, правилами внутрiшнього розпорядку; Доручення роботів, умів оплати працi, правами та обов язками; проiнструктуваті про правила санiтарiї та гiгiєні працi, iнші правила охорони працi та безпеки життєдіяльності.
Стабiльнi трудовi вiдносин, Які вiдповiдають Iнтерес обох сторiн трудового договору надають змогу керiвнікові пiдпріємства створюваті вісокопрофесiйнi трудовi колективи, здатні ефективного вірiшуваті Поточні та перспектівнi віробнічi Завдання. Вместе с тім у сторiн трудового контракт может вінікнуті необхiднiсть пріпінення дiї Трудової догоди.
У кадровому дiловодствi послiдовнiсть розiрвання трудового договору почти така сама, як i его укладання. Оформляється наказ чи Розпорядження про звiльнення працiвниками з займаної посади. У ньом вказуються причини та пiдставі звiльнення. На Основі наказу чі Розпорядження робиться запису У трудовiй кніжцi, яка Видається працівнікові пiд Розписка в день звільнення. Особова справа передається до архiву.
Міністерство праці та соціальної політики України 8 червня 2001 р. наказом № 259 внесло Зміни до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівніків. У результате, Фізичні особини отримай повноваження относительно ведення та Внесення відповідніх запісів до трудових книжок працівніків.
згiдно Із законодавством про працю громадяни при оформленнi на роботу подаються письмовий заявление, де вікладають прохання про зарахування на Певнев посаду, до Певного структурного пiдроздiлу органiзацiї.
Хоч заява складається за довiльною формою, багаторiчною практикою Вироблено Певна схема Розташування реквiзітiв i написання тексту цього документа (додаток 4).
Заява складається з таких реквiзітiв:
адресат (назва органiзацiї або службової особини);
вiдомості про заявника (прiзвіще, iм я, по батьковi, зазначені Повністю в родовому відмінку, домашня адреса, телефон в ОКРЕМЕ випадка - Займана посада);
назва виду документа (заява);
текст;
перелiк додаткiв (Копій документів) iз зазначену кiлькостi сторiнок;
пiдпіс автора;
дата написання заяви.
Адресат, Відомості про заявника зазначаються на качана РОБОЧОЇ праці в правому верхньому куті аркуша (від середини); Кожна частина заяви пишеться з окремим рядка.
У заяві НЕ Прийнято застосовув...
