вніше переносити перспективні іноземні виробництва в Росію. Цікавий у цьому аспекті досвід Китаю: закуповуючи нові технології за кордоном, вони відразу ставлять умову: одночасно створюємо базу для виробництва аналогічних продуктів у Китаї. Адже за великим рахунком не настільки значимо, хто буде власником нового заводу, важливо, на якій території він змонтований, до бюджету якої країни підуть податки. Крім того, вони активно інвестують у провідні закордонні дослідні центри.
Ігор Ніколаєв, директор департаменту стратегічного аналізу компанії ФБК, також зазначає: завдання кардинального підвищення продуктивності праці сьогодні незвичайно актуальна для російської економіки. Насамперед для обробних виробництв, де найбільш велика частка доданої вартості. Авіабудування і суднобудування - це якраз хороші приклади такого роду, саме вони повинні отримати пріоритетний розвиток. Але в цілому "галузевої" підхід повинен залишитися в минулому [21].
Треба визначити технологічні кластери - сукупності тематично об'єднаних технологій.
Нанотехнології, зауважимо, могли б бути одним з таких технологічних кластерів. Але саме "Одним з", тому що для підвищення продуктивності праці в цілому за основними секторами економіки потрібний комплексний системний підхід. p> Реалізація кластерного підходу дозволить підвищити продуктивність праці не тільки в авіа-і суднобудуванні, а й по обробним виробництвам в цілому.
Михайло Суботін, старший науковий співробітник ІСЕМВ РАН, виділяє дві області неефективного використання робочої сили, що стримують зростання продуктивності праці всієї економіки: у російській економіці зберігаються дві гігантські області неефективності, а саме - виробництво квазіринкових послуг (ЖКГ, наука, охорона здоров'я, культура та мистецтво, освіта, держуправління) і виробництво квазіринкових товарів (сільське господарство). У цих секторах ринкові механізми, що забезпечують збільшення ефективності використання робочої сили та продуктивності праці, донині не отримали достатнього розвитку. Саме ці сектори стримують зростання ефективності економіки в цілому і потребують першочергового реформуванні [21].
Висновок
У цій роботі ми розглянули основні питання, пов'язані з проблемою визначення заробітної плати, з її формами і системами, використовуваними в вітчизняній практиці, виявили взаємозв'язок зростання продуктивності праці та заробітної плати.
Серед вчених економістів немає єдиної думки з приводу визначення категорії В«Заробітна платаВ». Класики говорили про заробітну плату, як про ціну праці, формована на ринку. У. Петті говорив про заробітну плату як про мінімум коштів працівника. Необхідних для існування. Ж.Б.Сей говорив, що заробітна плата - це дохід від використання такого чинника виробництва, як працю.
Сучасні економісти розглядають заробітну плату як винагороду за працю, висловлюване у вигляді частини доходів підприємства, що йдуть на спожива...
