ж необхідністю розвитку персоналу, впровадження нових методів навчання і витрати, пов'язані з навчанням персоналу.
Визначення мети і завдань дослідження
Мета: досліджувати існуючу технологію навчання робітників (пекарів, формувальників і Тістовод) у ВАТ В«Сибірський хлібВ» і запропонувати рекомендації щодо її вдосконалення.
Завдання:
1. досліджувати технологію навчання пекарів, Тістовод і формувальників;
2. визначити фактори, що впливають на процес проходження навчання співробітників;
. вивчити потребу у навчанні пекарів та Тістовод;
. проаналізувати задоволеність процесом навчання;
. виявити існуючі методи стимулювання співробітників до проходження навчання;
Об'єкт і предмет дослідження. Попередній опис об'єкта
Об'єктом даного дослідження є навчання робітників основного виробництва: пекарі, формувальники, Тістовод ВАТ В«Сибірський хліб". Просторова схильність дослідження - м. Омськ, вул. Хлібна, 40. p align="justify"> Часові межі дослідження - квітень-травень 2010 року.
Предметом нашого дослідження є технологія навчання робітників основного виробництва: пекарі, формувальники, Тістовод ВАТ В«Сибірський хліб".
Теоретична інтерпретація понять та їх емпірична операціоналізація.
Навчання персоналу - це цілеспрямовано організований, планомірно і систематично здійснюваний процес оволодіння знаннями, вміннями, навичками і здібностями спілкування під впливом досвідчених викладачів, наставників , фахівців, керівників і т.п.
Розвиток персоналу - це його якісна зміна, яке виражається в новому поведінці, стані, з новими цілями та функціями, професійно-кваліфікаційними та комунікаційними параметрами.
Підготовка кадрів - планомірне і організоване навчання і випуск кваліфікованих кадрів для всіх галузей людської діяльності, які володіють сукупністю спеціальних знань, умінь, навичок і способами спілкування.
Підвищення кваліфікації кадрів - навчання кадрів з метою удосконалення знань, умінь, навичок і способів спілкування у зв'язку із зростанням вимог до професії або підвищенням у посаді.
Перепідготовка кадрів - навчання кадрів з метою освоєння нових знань, умінь, навичок і способів спілкування у з...
