стратегію рідше.
людина, судячи з результатів дослідження, порахували стратегію В«УникненняВ» малопродуктивною в ситуації конфлікту. 8 людей вибрали б цю стратегію в більше, ніж половині випадків, проте в якості основної стратегії ніхто з опитаних її не застосовує. p align="justify"> Підводячи підсумки, можна сказати, що такі стратегії як В«СпівробітництвоВ» і В«КомпромісВ» в незначній мірі, але все ж переважують стратегію В«СуперництвоВ». Менше, але все таки досить багато людей віддають перевагу стратегії В«ПристосуванняВ». І ще менше опитаних віддають перевагу стратегії В«УникненняВ». p align="justify"> Обидві гіпотези, поставлені в ході роботи, підтвердилися результатами дослідження.
Висновок
Вивчення соціальних процесів, що відбуваються в суспільстві, показує, що конфлікт є однією з найважливіших соціальних проблем. Конфлікти пронизують всі сфери суспільного життя і, тому, людина стикається з ними постійно. Однак не можна приписувати їм тільки негативні функції, тому що часто в процесі конфлікту можна знайти нове, цікаве рішення проблеми.
Конфлікт - це складне, але необхідне соціальне явище. Кожен конфлікт по-своєму унікальний, неповторний за причинами виникнення, форм взаємодії двох або більше сторін, результату і наслідків. У всякого конфлікту є якась стандартна схема розвитку. Ефективне вирішення проблеми, що призвела до конфліктної ситуації, вимагає від кожного суб'єкта ясного уявлення про загальну природу і специфіці даного типу конфлікту, певного стилю поведінки, вибір якого залежить від особистісних особливостей, у тому числі і особливостей темпераменту. p align="justify"> У даній роботі була зроблена спроба дати короткий аналітичний огляд деяких психологічних теорій і досліджень, що розглядали конфлікт, і провести емпіричне дослідження, яке мало виявити віддаються перевага стратегії поведінки в конфліктній ситуації членів малої групи.
Для вивчення конфлікту в малій групі була обрана методика К. Томаса. Дана методика дозволяє виявити найбільш віддаються перевага форми соціальної поведінки індивіда в ситуації конфлікту, а також визначити тенденції його взаємин у складних умовах. У конфліктній ситуації, згідно Томасу, виділяють два основні стилі поведінки
Гј Кооперація, яка можлива лише при уважному ставленні людини до інтересів інших людей, що перебувають у конфлікті (конструктивну поведінку)
Гј Напористість, коли, перш за все, захищаються свої інтереси (деструктивна поведінка)
Відповідно переліченим стилям поведінки виділяються наступні способи реагування в конфлікті:
В§ Співпраця - альтернативне рішення конфлікту, яке повністю задовольняє інтер...
