йним складом. Друга - вкрай низька заробітна плата на вакантних робочих місцях, що не забезпечує навіть простого відтворення працівника. І третя причина - нерозвиненість у сільській місцевості несільськогосподарської діяльності.
За період з 4 березня 2009 р., коли почався моніторинг ринку праці, по 28 липня 2012 р. кількість сільськогосподарських організацій, в яких почалося масове вивільнення працівників, збільшилася в 4,4 рази, тоді як в цілому по Російській Федерації - в 3,3 рази і досягло відповідно 8,9 і 1,7%. Випереджаючими темпами зростає в галузі і чисельність працівників організацій, у яких здійснювалося вивільнення працівників з ініціативи адміністрації. За 2 роки аналізованих року в сільському господарстві вона збільшилася в 3 рази, тоді як за всіма видами економічної діяльності - тільки в 1,8 рази (табл. 14).
Разом з тим, необхідно відзначити, що за період спостереження чисельність звільнених з сільгоспорганізацій збільшилася в меншій мірі (в 5,1 разів), ніж загальна чисельність звільнених (в 5,5 рази). Цей на перший погляд суперечливий факт пояснюється досить просто: в галузі йшов більш масштабний процес перекладу зайвих робочих рук в запас за допомогою певних адміністративних регуляторів, до яких відносяться: простої, скорочення робочого часу з ініціативи адміністрації, відправка у відпустку без збереження утримання.
Ці маніпуляції дозволяють стримувати масові звільнення і зростання відкритого безробіття на селі.
Таблиця 14 - Дані моніторингу ринку праці в Російській Федерації
Показники 4.03.201030.12.201128.07.2012Колічество організацій, що беруть участь в моніторингу, - всего256886884584954к загальною кількістю організацій,% 0,51,41,7 з них сельхозорганізацій119740805252к їх загального числа,% 2,06,98,9 Середньооблікова ч?? Сленность працівників - всього, тис. человек8884, 713634,115557,6 з них в сельхозорганізаціях, тис. осіб 166,9 413,4 499,7 Чисельність звільнених з початку вивільнення - всього, тис. человек234, 2870,31289,3 з них з сельхозорганізацій5 , 618,328,8
Так, в сільськогосподарських організаціях за 2010 р. у 8 разів зросли простої з вини роботодавця, в 6 разів збільшилася чисельність працівників, які працюють неповний робочий час з ініціативи адміністрації, і майже вдвічі зросла кількість працівників, яким були надані відпустки з ініціативи адміністрації. При цьому в цілому по економіці простої скоротилися, а число працюючих неповний час і відправлених у вимушені відпустки збільшилася в 1,7 рази. Штучне стримування вивільнення надлишкової робочої сили негативно позначається на рівні заробітної плати працівників сільськогосподарських організацій.
У 2011 р. у міру стабілізації фінансово-економічної ситуації прояви прихованого безробіття і масові звільнення стали затухати. Але в сельхозорганізаціях ці процеси йдуть повільніше, ніж по економіці в цілому (табл. 15).
Таблиця 15 - Вимушена неповна зайнятість в організаціях, що беруть участь в моніторингу ринку праці в Російській Федерації, тис. осіб
Показники 4.03.201030.12.201128.07.2012Работнікі, що знаходяться в простої з вини роботодавців - всего209, 4202,069,8 з них в сельхозорганізаціях0, 32,51,8 Працівники, що працюють неповний робочий час з ініціативи адміністрації - всего75 , 51296,9598,4 з них...
