м (старшим
Контрольну майстрам), Яким в установленому порядку прісвоюються звання:
В«Майстер II класу В»- 10-20 відсотків;
В«Майстер І класу В»- 20-30 відсотків. p> Надбавку За звання не включать до посадових окладів при візначенні других доплат, надбавок, вислуга років, матеріальної Допомога та ін.
1.8.6. Керівнікам, професіоналам, фахівцям и технічним службовців за знання и Використання в работе іноземної мови в розмірі до 10 відсотків та Працівникам, Які Працюють в умів режимно обмежень до 20 відсотків.
1.9. Встановлюваті Такі доплати до тарифних ставок та посадових окладів працівніків:
1.9.1. Для працівніків діференційовані (за щаблях) доплати в розмірі 4, 8, 12 відсотків на роботах з Важка и шкідлівімі умови праці и 16, 20, 24 відсотки на роботах з особливо важка и особливо шкідлівімі умови праці.
Доплати Установлювати за результатами атестації робочих місць и нараховувати їх за годину фактічної зайнятості робітніка на таких робочих місцях. При подальшій раціоналізації робочих місць и поліпшенні умів праці доплати зменшуваті або відміняті Повністю.
Встановлюваті доплати за шкідліві умови праці майстрам, начальникам дільніць и цехів, іншім професіоналам, фахівцям и технічним службовців при їх работе на дільніцях, в цехах и на виробництвах, де больше ПОЛОВИНА робітніків одержують ці доплати. Конкретна розмір доплат візначаті, віходячі Із атестації РОБОЧЕГО місця указаного працівника.
Доплату за шкідліві и важкі умови праці, за особливий характер праці не включать до тарифних ставок (посадових окладів) при візначенні других доплат, надбавок, вислуга років, матеріальної ДОПОМОГИ ТОЩО.
1.9.2. Бригадирам Із числа робітніків, що не звільненім від ОСНОВНОЇ роботи, за керівництво Опис бригадою чісельністю від 5 до 10 мужчина в розмірі до 20 відсотків, больше чем 10 мужчина до 25 відсотків за Фактично відпрацьованій годину. Ланкове за керівництво Опис Ланка чісельністю більше 5 мужчина - в розмірі 50 відсотків відповідної доплати бригадиру.
При невіконанні встановленного виробничих ЗАВДАННЯ, нізькій якості роботи, виробничих и трудових порушеннях доплату не віплачується або ее розмір зменшується.
1.9.3. За роботу в нічні години (з 22 В° В° до 6 В° В») у розмірі 40 відсотків годінної тарифної ставки (Посадовим окладу) за шкірними годину роботи в цею годину.
1.9.4. За роботу у вечірній час (з 18 до 22) у розмірі 20 відсотків годінної тарифної ставки (посадовий оклад) за шкірну годину роботи в цею годину.
1.9.5. За зміну, поділену на частині, в розмірі 30 відсотків за
відпрацьованій годину в Цій зміні
1.9.6. За виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника (па Период відпустки, хвороби, відрядження та з других аналогічніх причин). Доплати встановлюються робітнікам, майстрам, начальникам дільніць, професіоналам, фахівцям и технічним службовців за виконання поряд Із своєю Божою основною роботів, обов'язків тимчасово відсутнього працівника, як правило, в межах ціх же Категорій працівніків и в розмірах, что відповідають їх фактічній зайнятості и ОБСЯГИ віконуваніх робіт.
Доплати встановлюються за рахунок и в межах економії фонду оплати праці, сума доплат может перевіщуваті тарифної ставки (окладу) відсутнього працівника.
Доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутніх керівніків їх штатну захисникам НЕ Проводити.
1.9.7. За суміщення професій (посад), розширення Зони обслуговування або Збільшення ОБСЯГИ робіт за рахунок и в межах економії фонду оплати праці, что утворен від тарифних ставок та посадових окладів вівільненіх працівніків.
Доплата за суміщення професій керівнікам, їх захисникам, керівнікам структурних Підрозділів и їх захисникам не проводитися.
При неповній зайнятості працівника керівник Підрозділу за ПОГОДЖЕННЯ з профспілковім комітетом может доручіті Йому поряд з Виконання ОСНОВНОЇ роботи, іншу роботу, близьким до его кваліфікації без додаткової оплати.
1.9.8. Працівникам, что мают Вчене ступінь кандидата чи доктора наук відповідно до Спеціальності, в розмірі відповідно 15,0 и 20,0 відсотків.
1.9.9. Працівникам, что мают почесні звання В«Заслужений працівник транспортуВ», ​​«Заслужений будівельник України В»,В« Заслужений енергетик України В»,В« Заслужений економіст України В»та Інші почесні Державні звання, відповідно до Спеціальності, а кожВ« Заслужений раціоналізатор України В»,В« Заслужений донор України В», нагородженна Почесною Грамотою Кабінету Міністрів України та нагородженна знаком В«Почесний працівник метрополітену В»в розмірі 15 відсотків посадовий оклад (тарифної ставки).
Працівникам, нагородженна знаком В«Почесна залізнічнікуВ», в розмірі 10 відсотків Посадовим окладу (тарифної ставки).
При наявності права на декілька доплат, встановлюється одна БІЛЬШОГО розміру.
1.10. Проводити оплату роботи у надурочні годину в подвійному розмірі. ...
