ріально-виробничих запасів і винуватець при цьому виявлено, сума нестачі (матеріального збитку) утримується із заробітної плати працівників, при цьому робиться проводка:
Дебет 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці» Кредит рахунку 73 субрахунок 73-2 «Розрахунки з відшкодування матеріального збитку».
) Утримання із заробітної плати працівників суми за виконавчими листами, конкретно аліментів, оформляється проводкою:
Дебет 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці» Кредит рахунку 76 субрахунок 76-4 «Розрахунки за депонованих сум».
Згідно з Трудовим кодексом РФ працівника в більшості випадків можна залучити лише до обмеженої матеріальної відповідальності, тобто з нього можна утримати суму, що не перевищує його середній місячний заробіток.
Наприклад, обмежена матеріальна відповідальність настає, якщо працівник:
зіпсував майно організації по недбалості або необережності;
втратив або неправильно оформив документи (наприклад, працівник неправильно склав акт приймання товарів, і організації через це було відмовлено у стягненні з постачальника суми виявленої нестачі);
допустив брак у роботі.
Загальна сума утримань за всіма підставами (включаючи суму прибуткового податку) не повинна перевищувати 20%, а в особливих випадках (якщо стягнення проводиться за кількома виконавчими документами) - 50% заробітної плати працівника.
До повної матеріальної відповідальності працівника можна притягнути лише в деяких випадках, наприклад:
з працівником було укладено договір про повну матеріальну відповідальність;
втрачені цінності працівник раніше отримав під звіт за разовою довіреністю;
повна матеріальна відповідальність покладена на працівника відповідно до законодавства (наприклад, відповідно до Порядку ведення касових операцій в Російській Федерації повну матеріальну відповідальність несуть касири);
якщо працівник перебував у нетверезому стані.
Видаючи гроші під звіт, необхідно дотримуватися вимог, встановлених Порядком ведення касових операцій. Так, пункт 11 Порядку забороняє:
видавати підзвітні суми працівнику, які не отчитавшемуся за раніше отриманими грошей;
передавати підзвітні суми від одного працівника іншому.
Всі розрахунки з працівниками за сумами, виданими їм під звіт враховуються на рахунку 71 Розрахунки з підзвітними особами .
Якщо видано працівникові з каси гроші під звіт, необхідно зробити проводку за дебетом рахунка 71:
Дебет 71 Кредит 50 - виплачена працівнику з каси підзвітна сума.
Треба відзначити, що законодавство не встановлює обмежень на розмір сум, що видаються працівникам під звіт. Однак, оплачуючи витрати, підзвітна особа діє від імені організації. Отже, працівник, який отримав гроші під звіт, повинен дотримуватися граничний розмір розрахунків готівкою. Вказівкою ЦБР від 14 листопада 2001 N 1050-У Про встановлення граничного розміру розрахунків готівкою в Російській Федерації між юридичними особами по одній угоді з 21.11.01 р граничний розмір розрахунків готівкою дорівнює 60 тис. руб.
Якщо працівник порушить встановлений ліміт розрахунків, організація може бути оштрафована. Сума штрафу - двократний розмір виробленого платежу. Штраф накладається тільки на організацію, яка розплатилася готівкою.
У ВАТ «Антей» в підзвіт водіям автомобілів видаються суми в розмірі 1000 руб. для заправки пальним автомобілів на автозаправних станціях.
облік персонал заробітний непрацездатність
3. Удосконалення організації обліку оплати праці у ВАТ «Антей»
В умовах переходу до ринкової економіки підприємства шукають нові моделі оплати праці, ламають зрівнялівку і дають простір розвитку особистої матеріальної зацікавленості.
Головною є стимулююча, а точніше, мотиваційна функція трудових доходів працівників. Саме ця частина механізму заробітної плати та соціальних стимулів грає головну роль в інтенсивному використанні живого праці, спрямовує його на реалізацію цілей управління. Очевидно, що працівник веде особистий облік своїх доходів і в разі отримання заробітної плати в менших розмірах, ніж він очікував отримати, виникають конфліктні ситуації з працівниками бухгалтерії. Тому так важливо організувати чіткий облік заробітної плати на підприємстві.
Пропозиції щодо вдосконалення обліку розрахунків по заробітній платі. Працівникам сучасного бухгалтерського обліку, так само, як і пре...
