ть відповідному професійному навчанні або перенавчанні виходячи з потреб ринку.
Саме тому для вищеназваних вивільнюваних працівників кондитерського цеху ЗАТ В«КОНТІ-РУСВ», ми пропонуємо застосувати випереджаюче навчання до настання строку розірвання трудового договору.
Організація випереджаючого професійного навчання вивільнюваних працівників також є одним із заходів, рекомендованих Положенням про організацію роботи щодо сприяння зайнятості в умовах масового вивільнення, які передбачаються у колективному договорі організації підприємства. Відповідно до цього положення, до громадян нужденним у випереджаючому професійному навчанні, відносяться особи:
- яким неможливо підібрати підходящу роботу за наявними у них професіями, спеціальностями, рівнем кваліфікації як у цій, так і в інших організаціях;
- яким необхідно змінити професію, спеціальність, рід занять у зв'язку з відсутністю роботи, що відповідає наявним у громадянина професійним навичкам;
- які втратили здатність до виконання роботи за попередньою професією, спеціальністю.
Оскільки вищезгаданим працівникам неможливо підібрати підходящу роботу за наявними у них професіями на даному підприємстві, а також у зв'язку з напруженою обстановкою на міському ринку праці, вони потребують випереджаючому професійному навчанні.
Реалізація даної програми для вивільнюваних працівників ЗАТ В«КОНТІ-РУСВ» можлива в рамках В«Програми додаткових заходів зниження напруженості на ринку праці Курської областіВ». Так, у заходах даної Програми за 2011 рік вже взяли участь 41,5 тисячі перебувають під ризиком звільнення працівників, у тому числі на випереджальний професійне навчання направлено 5,2 тис. осіб. p> Метою розробки Програми з випереджальному професійного навчання вивільнюваних працівників ЗАТ В«КОНТІ-РУСВ» є попередження зниження рівня і тривалості безробіття даних громадян, а також збереження наявного кадрового потенціалу на території м. Курська.
Важливим позитивним чинником даної програми є те, що у працівників, що вивільняються з'являється можливість підвищити кваліфікацію або оволодіти іншою професією, не залишаючи свого робочого місця, зі збереженням усіх соціальних пільг.
Випереджувальний навчання за професіями, затребуваними на ринку праці, допоможе влаштувати працівників на вакантні робочі місця за новою професією або після підвищення кваліфікації за наявною спеціальністю за місцем роботи.
Отже, першим етапом реалізації даних заходів управлінням з персоналу ЗАТ В«КОНТІ-РУСВ» необхідно організувати роботу зі структурними підрозділами заводу по збору заявок на випереджальний професійне навчання, на підставі якого укладається договір В«Про спільну співпрацю за випереджаючим професійного навчання працівників ЗАТ В«КОНТІ-РУСВ» з центром зайнятості населення м. Курська.
Провівши опитування серед всіх вивільнюваних працівників ЗАТ В«КОНТІ-РУСВ» ми з'ясували, що взяти участь у програмі навчан...
