орій: у 2011 році для категорій керівників віком від 26 до 36 років і від 37 до 50 років були показники, відповідно, в 5,26% і 3,51%; в 2012 році для категорій керівників віком від 26 до 36 років і від 37 до 50 років були показники, відповідно, в 4,84% і 3,23%. У 2011 році фахівці у віці від 18 до 25 років становлять 21,05% від загальної чисельності персоналу (12 осіб), фахівці у віці від 26 до 36 - 25 працівників (43,86%), фахівці у віці від 37 до 50 років складають 8,77% (5 осіб).
Таблиця 4. Аналіз структури персоналу ТОВ В«ІТ СервісВ» за категоріями працівників
Показник/категорія, годРабочиеРуководителиСпециалистыДругие категорії, пов'язані з служащім20112012Темп роста20112012Темп роста20112012Темп роста20112012Темп ростаКолічествоУдельний весКолічествоУдельний весКолічествоУдельний весКолічествоУдельний весКолічествоУдельний весКолічествоУдельний весКолічествоУдельний весКолічествоУдельний вес1234567891011121314151617181920211. Персонал предпріятія712, 28711,29100,0058,7758,06100,004477,194674,19104,5511,7546,45400,002. Структура персоналу за полу2.1. Мужчіни712, 28711,29100,0035,2634,84100,002747,372845,16103,7000,0000,002.2. Женщіни23, 5123,23100,001729,821829,03105,8811,7546,45400,003. Віковий склад персонала3.1. до 18 лет3.2. 18-2523,5123,23100,001221,051219,35100,0011,7523,23200,003.3. 26-3647,0246,45100,0011,7511,61100,002543,862743,55108,003.4. 37-5035,2658,06166,6747,0246,45100,0058,7758,06100,0023,233.5. старше 500,004. Розподіл персоналу за стажем работи0, 004.1. до 1 року11, 7511,61100,0023,510,000,0011,7534,84300,004.2. 1-2 года23, 5111,6150,00915,791524,19166,674.3. 2-5 гг.11, 750,000,0035,2634,84100,00712,28812,90114,294.4. 5 років і більше ніж 35, 2658,06166,6723,5123,23100,002645,612337,1088,4611,615. Освітній уровень5.1. Неповне среднее5.2. Загальне среднее5.3. Середній спеціальной712, 2858,0671,4335,2623,2366,6723,235.4. Незакінчена висшее23, 2311,7511,61100,0011,7511,61100,005.5. Висшее47, 0246,45100,004171,934470,97107,3211,61
У 2012 році кількість фахівців у віці від 18 до 25 років не змінилося, але показник питомої ваги знизився до 19,35%, кількість фахівців у віці від 26 до 36 років збільшилася на двоє чоловік, але показник питомої ваги зменшився на 0,31%.
. Відносно освітнього рівня за категоріями працівників необхідно відзначити наступні моменти:
). за аналізований період по категорії робітників відбулося поліпшення освітнього рівня: від семи працівників із середньою спеціальною освітою у 2011 році до п'яти працівників із середньою спеціальною освітою і двох працівників з незакінченою вищою в 2012 році.
). керівники підприємства за винятком однієї людини мають вищу освіту, один же представник керівництва знаходиться на стадії незакінченої вищої освіти;
). Фахівці в переважній своїй частині є фахівцями...
