Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Кадрове забезпечення органів місцевого самоврядування на прикладі Муніципального освіти Старе Крюково ЗАТ м. Москви

Реферат Кадрове забезпечення органів місцевого самоврядування на прикладі Муніципального освіти Старе Крюково ЗАТ м. Москви





их знань, умінь і навичок співробітників з урахуванням обстановки, специфіки та профілю їх муніципальної служби. Професійна підготовка муніципального службовця організовується і проводиться відповідно до Розпорядження Уряду Москви "про систему підготовки і додаткової професійної освіти" від 19 вересня 2005 року N 1842-РП (Додаток № 5)

Основними завданнями професійної підготовки муніципального службовця є:

В· підготовка кваліфікованих кадрів для муніципальних

В· установ відповідно до вимог сучасної управлінської діяльності;

В· навчання співробітників вмілим і ефективним діям, що забезпечує успішне виконання муніципальними службовцями посадових обов'язків;

В· вдосконалення навичок керівників установ з управління, навчання й виховання муніципальних службовців, з впровадження в практику професійної діяльності досягнень науки і техніки, передових форм і методів роботи, основ наукової організації праці;

В· формування професійної свідомості співробітників, почуття відповідальності за свої дії, прагнення до постійного вдосконалення своєї професійної майстерності;

В· формування високої психологічної стійкості особистості співробітників, розвиток у них пам'яті, мислення, сприйняття та інших професійно-психологічних якостей і психічних процесів;

В· вдосконалення навичок поводження з електронно-обчислювальної та спеціальною технікою.

Виконання основних завдань професійної підготовки муніципальних службовців досягається:

В· систематичної відпрацюванням змісту навчальної програми і високою якістю проведених занять;

В· особистою участю керівників в організації та проведенні занять;

В· хорошою методичної підготовкою керівників занять;

В· активним і свідомим ставленням муніципальних службовців до засвоєння навчального матеріалу, як під час навчання, так і шляхом самостійного вивчення;

В· своєчасною підготовкою навчальної бази і матеріальним забезпеченням навчального процесу;

В· постійним і дієвим контролем за виконання навчальної програми.

Професійно-психологічна підготовка:

Мета професійно-психологічної підготовки муніципальних службовців полягає у виробленні готовності до успішного подолання психологічних труднощів муніципальної служби, ро...


Назад | сторінка 17 з 28 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Формування професійної культури співробітників державної протипожежної служ ...
  • Реферат на тему: Етика професійної діяльності муніципальних службовців
  • Реферат на тему: Проблеми професійної мотивації муніципальних службовців
  • Реферат на тему: Роль ціннісних орієнтацій у забезпеченні професійної ефективності муніципал ...
  • Реферат на тему: Оскарження рішень і дій (бездіяльності) органів державної влади, органів мі ...