Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Матеріальне стимулювання персоналу

Реферат Матеріальне стимулювання персоналу





менеджера по збуту БУВ встановлень мінімальній 9 розряд, что відповідає розрядно коефіцієнту рівному 1. Відповідно больше Високі розряди мают розрядні КОЕФІЦІЄНТИ Вище одініці, и Менші розряди - менше одініці.

У мотіваційну систему ТОВ В«Авто-ТрейдВ» введено внутрішнє для компании Поняття - мінімальній базовий оклад (МБО). МБО схоже на Поняття мінімальної заробітної плати (МЗП), прійнятої в державі. МБО - базова змінна, вікорістовувана при розрахунку базових окладів співробітніків компании, что и множитися на розрядні КОЕФІЦІЄНТИ посад. МБО поклади від Економічних Показників компании ї может буті індексована з їх врахування, як убік зниженя, так и убік Підвищення. Така індексація потрібна для швидкої Зміни уровня доходів співробітніків - у випадка різкої Зміни на прайси заробітніх плат. p align="justify"> аналіз уровня оплати праці менеджерів з продажу у конкурентів показавши, что середня заробітна плата їх ставити 1200 грн. Тому МБО звітність, Встановити у розмірі як мінімум 1000 грн. Тепер базовий оклад по шкірному розряду візначається Шляхом множення МБО на розрядно коефіцієнт поділеній на мінімальній 9 розряд:


БО = МБО * Кр/Кмін (3.1)


де БО - базовий оклад;

Кр - розрядно коефіцієнт;

Кмін - 9 розряд, чинний за базу.

Вікорістовуючі Наступний формулу розрахуємо МБО для кожної посади (табл. 3.3).


Таблиця 3.3. Середні базові оклади персоналу ТОВ В«Авто-ТрейдВ»

категорія персоналуПосадіІнтервал оціночніх балівРозрядіМБО (нижня межа розряду) МБО (верхня межа розряду) Вище керівніцтвоГенеральній діректор1000-80015-161666, 71777,8 Комерційний діректор15-161666, 71777,8 середній управлінський персоналНачальнік транспортного та логістичного відділу799-60013- 141444,41555,6 Поч. філіалу м. Коростень12-141333, 31555,6 Начальник відділу закупівель12-141333, 31555,6 Головний бухгалтер13-141444, 41555,6 На. відділу збуту по области № 113-141444,41555,6 На. відділу збуту по области № 213-141444,41555,6 Начальник відділу збуту по місту13-141444, 41555,6 Завідуючий складом12-131333, 31444,4 СпеціалістіБухгалтер І категорії599-50010-121111, 11333,3 Спеціаліст з маркетінгу10-121111, 11333,3 Спеціаліст по логістіці10- 121111,11333,3 Менеджер з рекламі10-121111, 11333,3 Юріст10-121111, 11333,3 МенеджеріМенеджер по збуту філіалу499-4009-1010001111, 1Менеджер по збуту по області9-1010001111, 1Менеджер по збуту по місту9-1010001111, 1Молодшій персоналБухгалтер399-3005-7555, 6888,9 Спеціаліст по кадрам5-7555, 6888,9 ОБСЛУГОВУЮЧИЙ

Доплати и надбавки встановлюються в ТОВ В«Авто-ТрейдВ» як Відсоток до ОСНОВНОЇ заробітної плати, як правило, раз на рік, и тому не враховують потокової Успіхів або Невдача у трудовому процесі. Суттєве Значення мают надбавки за інтенсівність праці, поєднання різніх трудових функцій и Дод...


Назад | сторінка 17 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організація праці менеджера збуту
  • Реферат на тему: Стимулювання збуту
  • Реферат на тему: Поняття попиту і збуту в сучасному маркетингу
  • Реферат на тему: Стимулювання збуту на підприємстві
  • Реферат на тему: Організація стимулювання збуту продукції