ть різні утримання і оформляють їх відповідними бухгалтерськими проводками.
Бібліографічний список
1. Конституція РФ від 12.12.1993 (з урахуванням поправок, внесених Законами РФ про поправки до Конституції РФ від 30.12.2008 N 6-ФКЗ і від 30.12.2008 N 7-ФКЗ).
. Трудовий Кодекс Російської Федерації.
. Податковий Кодекс Російської Федерації.
. Сімейний Кодекс Російської Федерації
. Федеральний закон від 06.12.2011 N 402-ФЗ Про бухгалтерський облік
. Федеральний закон від 24 червня 2008 N 91-ФЗ Про внесення зміни до статті 1 Федерального закону Про мінімальний розмір оплати праці" .
. Федеральний закон від 15.12.2001 №167-ФЗ «Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації».
. Федеральний закон від 24.07.1998 №125-ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань».
. Федеральний закон від 29.12.2006 №255-ФЗ «Про забезпечення допомога з тимчасової непрацездатності, по вагітності та пологах громадян, що підлягають обов'язковому соціальному страхуванню».
. Федеральний закон від 19.05.1995 №81-ФЗ «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей».
. ПБО 1/2008 «Облікова політика організації» (в ред. Наказу Мінфіну РФ від 11.03.2009 N 22н).
. ПБО 4/99 «Бухгалтерська звітність організації».
. ПБУ 9/99 «Доходи організації».
. ПБО 10/99 «Витрати організації».
. План рахунків бухгалтерського обліку фінансово-господарської діяльності організацій та Інструкція по його застосуванню (затверджений Наказом Міністерства фінансів РФ від 31 жовтня 2000 р N 94н).
. Постанова Держкомстату Росії від 05.01.2004 N 1 Про затвердження уніфікованих форм первинної облікової документації з обліку праці та її оплати raquo ;.
. Наказ Мінфіну Росії від 22.07.2003 N 67н Про форми бухгалтерської звітності організацій raquo ;.
. Положення про особливості обчислення середньої заробітної плати. (затв. Постановою Уряду РФ від 24/12/2007 № 922).
. Постанова від 16.04.03 N 225 «Про трудові книжки».
. Журнал «Податковий консультант» №6, вересень, 2010.
. Вещунова В.Л. Бухгалтерський і податковий облік: навч.- Третя вид. перераб. і доп.- М .: Проспект, 2009. - 848 с.
. Пошерстнік, Н.В. Заробітна плата в сучасних умовах/Н.В. Пошерстнік, М.С. Мейскін, Є.Б. Пошерстнік.- СПб .: Видавничий дім Герда raquo ;, 2006.
. Нікітін, В.Ю. Заробітна плата в 2005 р .: бухгалтерські, податкові та правові аспекти/В.Ю. Нікітін.-М .: Грос Медіа, 2005 - 192 с. (Довідник для бухгалтера).
. Сидорова, Е.С. Заробітня плата./Є.С. Сидорова.- 2-е вид.- М .: Омега - Л, 2006. - 294 с.
Програми
ТермінОпределеніеУчет праці та заробітної плати - облік особового складу працівників, відпрацьованого ними часу і обсягу, виконуваних робіт;- Облік розрахунків з працівниками підприємства, бюджетом, органами соціального страхування та обеспеченія.Заработная плата.- це винагорода за працю залежно від кваліфікації працівника, складності, кількості, якості та умов виконуваної роботи, а також виплати компенсаційного і стимулюючого характеру Оплата праці- система економічних відносин, пов'язаних із забезпеченням встановлення і здійснення роботодавцем виплат працівникам за їх працю відповідно до законів, іншими нормативними правовими актами, колективними договорами, угодами, локальними нормативними актами та трудовими договорамі.Форма оплати праці - механізм нарахування заробітної плати, що забезпечує облік кількості праці , витраченого працівниками. До основних форм оплати праці відносять: погодинну, відрядну і преміальну форми.Преміальная оплата праці- додаткова форма оплати праці, яка застосовується в поєднанні з погодинною або відрядною системою. За своїм призначенням премії діляться на дві групи: - премії за основні результати господарської діяльності;- Премії за поліпшення показників окремих сторін виробничої діяльності (спеціальні премії) .Сдельная оплата праці - форма оплати праці, при якій заробіток залежить від кількості вироблених одиниць продукції з урахуванням їх якості, складності та умов труда.Таріфная система- форма оплати праці, заснована на сукупності нормативно встановлених ставок і тарифних коефіцієнтів, відповідно до яких встановлюється і змінюється рівень заробітної плати працівників. У РФ тарифна система використовується для регулювання р...
