ї за рішенням батьків або інших законних представників продовжити освіту в Школі.
.6. Батьки або інші законні представники навчаються Школи зобов'язані:
виконувати Статут Школи, в частині що стосуються їх прав та обов'язків;
нести відповідальність за виховання своїх дітей;
створювати необхідні умови для здобуття дітьми освіти;
забезпечити отримання дітьми основної загальної освіти та створити умови для отримання ними середньої (повної) загальної освіти;
поважати права, честь і гідність педагогічних працівників Школи, підтримувати їх авторитет, виховувати в учнів шанобливе ставлення до всіх працівників Школи.
4.7. Інші права та обов'язки батьків або інших законних представників учнів школи закріплюються в укладається між ними і Школою договорі, умови якого не повинні суперечити чинному законодавству та цьому Статуту.
.8. Працівники Школи мають право:
на участь в управлінні школою в порядку, визначеному Статутом;
на захист своєї професійної честі й гідності.
.9. Педагогічні працівники Школи мають право:
на скорочену тривалість робочого часу відповідно до чинного законодавства Російської Федерації;
на проведення дисциплінарного розслідування порушення педагогічним працівником Школи норм професійної поведінки і (або) цього Статуту тільки за надійшла на нього скарзі, поданій у письмовій формі (копія скарги повинна бути передана даному педагогічному працівнику);
на свободу вибору і використання методик навчання і виховання, навчальних посібників і матеріалів, підручників відповідно до освітньою програмою, затвердженою Школою, методів оцінювання знань учнів Школою, при цьому вибір підручників та навчальних посібників, які використовуються в навчальному процесі в Школі, здійснюється у відповідності зі списком підручників і навчальних посібників, визначених Школою;
проходження не рідше ніж один раз на п'ять років професійної перепідготовки або підвищення кваліфікації відповідно до федеральних державних вимог до мінімуму змісту додаткової професійної освітньої програми та рівню професійної перепідготовки педагогічних працівників встановленими федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання у сфері освіти;
не рідше ніж через кожні 10 років безперервної викладацької роботи мають право на тривалу відпустку строком до одного року, порядок та умови надання якого визначаються муніципальним правовим актом;
отримання інших соціальних пільг і гарантій, встановлених законодавством Російської Федерації.
4.10. Працівники Школи зобов'язані:
виконувати Статут Школи, локальні нормативні акти Школи;
додержуватися трудові договори, посадові інструкції, Правила внутрішнього трудового розпорядку Школи;
охороняти життя і здоров'я дітей;
захищати дітей від усіх форм фізичного та психічного насильства;
проходити обов'язкові попередні і періодичні медичні огляди;
співпрацювати з сім'ями з питань виховання і навчання дітей;
володіти професійними вміннями, постійно їх удосконалювати.
. ПОРЯДОК УПРАВЛІННЯ ШКОЛОЮ
5.1. Управління Школою здійснюється відповідно до законодавства Російської Федерації та цим Статутом.
5.2. Управління Школою будується на принципах єдиноначальності та самоврядування.
5.3. Формами самоврядування Школою є: Загальні збори трудового колективу Школи, Педагогічна рада Школи, Керуючий Рад Школи, Батьківські комітети, Рада старшокласників.
5.4. Загальні збори трудового колективу Школи (далі - Загальні збори) збирається в міру необхідності, але не рідше двох разів на рік.
До виключної компетенціїнції Загальних зборів належать:
обрання представників працівників Школи до складу комісії по трудових спорах;
захист прав та інтересів працівників Школи.
Загальні збори трудового колективу Школи є правомочним, якщо на ньому присутні не менше половини працівників Школи.
Рішення приймаються простою більшістю голосів присутніх на зборах працівників Школи.
5.5. Педагогічна рада Школи, об'єднуючий педагогічних працівників Школи, під головуванням директора Школи:
виробляє обговорення різних варіантів змісту освіти, методів навчально-виховного процесу та способів їх реалізації;
організовує роботу з підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчих ініціатив;
приймає рішення про проведення в даному році проміжної атестації учнів у формі іспитів заліків;
приймає рішення про переведення учня до наступного класу, а також про його залишення на повторне навчання в тому ж класі, продовження навчання у формі сімейного освіти і виключення студента зі Школи;
приймає рішення про нагородження учнів школи у випадках, встановлених цим Статуто...
