естиції та їх витратами можна було б сказати багато чого, але з нього не випливає, що G повинно дорівнювати З або що граничний продукт повинен бути рівний заробітної платі. Як буде показано нижче, необхідно обережно застосовувати це умова до інвестиціям в підготовку за місцем роботи.
2.3 Загальна підготовка
Загальна підготовка здатна приносити користь у багатьох фірмах крім тієї, де вона була отримана; наприклад, механік, що пройшов курс навчання в армії, виявляє, що його навички володіють цінністю для сталеливарної або авіаційної галузей, а навички лікаря, гліцинії на будь лікарні, представляють інтерес і для інших лікарень. Ймовірно, основна частина підготовки за місцем роботи має метою підвищення майбутньої продуктивності працівників саме на тій фірмі, де вона надавалася, проте загальна підготовка підвищує граничний продукт їхньої праці і для безлічі інших фірм. Оскільки на конкурентному ринку праці ставки заробітної плати, що сплачуються будь-якою фірмою, визначаються граничною продуктивністю в інших фірмах, майбутня заробітна плата, як і майбутній граничний продукт, будуть звичайно, зростати в результаті загальної підготовки і в тих фірмах, які її надавали. Вони могли б отримувати частину віддачі від цієї підготовки, але тільки в тому випадку, якби гранична продуктивність збільшувалася в них сильніше, ніж заробітна плата. В«ПовністюВ» загальна підготовка, однак, була б однаково корисною для багатьох фірм, і граничний продукт зростав би для всіх них в рівній мірі. Отже, ставки заробітної плати підвищувалися б рівно на стільки ж, наскільки і гранична продуктивність, так що проводили підготовку фірми не отримували б від цього ніякої віддачі. (Беккер Гері. Економічний погляд на життя: Лекція лауреата Нобелівської премії в галузі економічних наук за 1992 р.// Вісник Санкт-Петербурзького університету. - 1993. - Сер. 5. - Вип. 3.) p> Чому ж тоді раціональні фірми на конкурентному ринку праці надають загальну підготовку, якщо вся віддача від неї дістається не їм? Відповідь проста: вони стануть надавати таку підготовку за єдиної умови - якщо вони взагалі не будуть брати участь в оплаті її витрат. Особи, які отримують загальну підготовку, будуть готові платити за неї, оскільки вона підвищує їх майбутню заробітну плату. Отже, саме вони, а не фірми, будуть нести витрати по загальній підготовці і саме їм буде діставатися віддача від неї Ці та інші особливості загальної підготовки можна виразити формально за допомогою допомогою рівняння (7). Так як заробітна плата і граничний продукт збільшуються в однаковій мірі, MP t має дорівнювати W t для будь-якого t = 1, ..., n - 1 і тому:
(8)
Заробітна плата навчаються виявиться, не дорівнює їх потенційної граничної продуктивності, а буде менше неї на всю суму витрат підготовки. Іншими словами, працівники будуть платити за загальну підготовку...
