сть керівництва;
в) неуважне ставлення до потреб співробітників, до поліпшення їх соціально-побутових умов праці та відпочинку;
г) необгрунтовані зміни функціональних обов'язків співробітників і покладання додаткових;
д) переробка, часті понаднормові;
е) часта змінюваність складу відділу (управління);
ж) несправедливий розподіл зарплати, премій;
з) незадовільний розподіл відпусток;
і) незадовільне забезпечення технікою та матеріалами (комп'ютери, засоби зв'язку, канц. товари та ін);
к) неможливість кар'єрного (посадової) зростання;
л) інше (вкажіть причини).
2. Оцінка ефективності корпоративної культури компанії OOO В«Світ СервісуВ»
2.1. Чи задоволені Ви своєю роботою? p align="justify"> а) задоволений (а);
б) не задоволений (а);
в) не зовсім;
г) важко відповісти.
.2. Чи задоволені Ви вирішенням соціальних проблем у Вашому колективі? p align="justify"> а) задоволений повністю;
б) задоволено частково;
в) не задоволений зовсім.
.3. Що найбільше викликає Ваше незадоволення у вирішенні соціальних проблем? p align="justify"> а) оплата праці;
б) організація праці, режим роботи;
в) система управління;
г) соціально-психологічний клімат;
д) система надання відпусток;
е) медичне обслуговування (страхування);
ж) система надання позичок та інших видів допомоги;
з) незацікавленість (бездіяльність) керівництва;
і) інше.
.4. Наскільки задовольняє Вас стан міжособистісних відносин в колективі Вашого підрозділу? p align="justify"> а) задовольняє повністю;
б) не задовольняє;
в) важко відповісти.
.5. Наскільки задовольняє Вас стан міжособистісних відносин між керівником і підлеглими? p align="justify"> а) задовольняє повністю;
б) не задовольняє;
в) важко відповісти.
.6. Оцініть, будь ласка, загальну атмосферу в колективі:
а) чисто ділова;
б) товариська;
в) дружня;
г) важко відповісти.
.7. Чи достатньо, на ваш погляд, в компанії проводиться корпоративних заходів? p> а) ні, мені вистачає спілкування з колегами в неробочий час;
б) так, мене цілком влаштовує;
в) мені здається, що їх пров...
