ацівника при його зверненні до суду з позовом про поновлення на роботі, лежить на роботодавця як на відповідачеві за цим позовом. br/>
.2 Порядок розірвання трудового договору з ініціативи засновника (власника)
Посада керівника організації спочатку припускає якесь подвійне тлумачення. З одного боку, це особа, яка виконує функції управління підприємством, з іншого - є її співробітником. У зв'язку з цим виникає ряд питань, яким важко знайти однозначні відповіді. Сьогодні розглянемо підстави та порядок розірвання трудового договору з керівником організації. p align="justify"> Звільнення керівника організації можливе лише з підстав та в порядку, передбачених ТК РФ, як з загальних підставах, так і з підстав, спеціально передбаченим для керівників організацій.
Оскільки керівник є працівником, на нього поширюються загальні підстави розірвання трудового договору, що містяться у розділі 13 ТК РФ (ст. 77 - 84).
У ст. 81 ТК РФ "Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця" містяться наступні спеціальні випадки розірвання трудового договору з керівником. p align="justify">. У разі зміни власника майна організації (п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
Відповідно до частини першої статті 75 ТК РФ при зміні власника майна організації новий власник не пізніше трьох місяців з дня виникнення у нього права власності має право розірвати трудовий договір з керівником організації. Це підстава звільнення є новим у трудовому праві - раніше діюче законодавство про працю нічого подібного не передбачало. p align="justify"> У зв'язку із застосуванням зазначеної норми Трудового кодексу РФ виникають закономірні питання: хто може бути власником майна організації, яких організаціям застосовне поняття "власник її майна", чи можна вважати, що засновники організації є власниками її майна?
За загальним правилом юридична особа сама є власником свого майна. Проте законом встановлені і винятки: державні (муніципальні) унітарні підприємства та фінансуються власником установи не наділені правом власності по відношенню до свого майна. p align="justify"> Так, державні та муніципальні унітарні підприємства (на праві господарського відання та на праві оперативного управління) самі не є власниками належного їм майна. Власником їх майна є засновник: це або держава (Російська Федерація або її суб'єкт), або муніципальне освіту. Саме підприємство володіє належним йому майном на праві господарського відання або оперативного управління. p align="justify"> Фінансовані власником установи також не є власниками майна, переданого їм засновником. Якщо засновник здійснює фінансування установи, таке майно не надходить у власність установи, а передається йому на праві оперативного управління; при цьому засновник залишається власником майна, переданого ним установі. p align="justify"> Що ж до інших організацій (товариств з обмеженою відпов...
