стання ефективності. Важливим завданням є з'ясування принципової можливості кількісного виміру, тобто формалізація показників економічної та соціальної ефективності підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації робітничих кадрів.
Підвищення рівня підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації робітничих кадрів веде до зростання ефективності продуктивності праці. Це помітно як на рівні окремого робітника, так і робочих колективів. В даний час є ряд методик визначення впливу підвищення кваліфікації до зростання продуктивності праці.
Визначимо вплив підвищення кваліфікації робітників на Тюменському верстатобудівному заводі на зростання продуктивності праці.
У розрахунках застосуємо наступну формулу, що дозволяє розрахувати можливий зростання продуктивності праці робітників внаслідок підвищення рівня їх кваліфікації:
П р =(Р ск - Р сн ) ? І ? У ? 100;
де П р - зростання продуктивності праці внаслідок підвищення кваліфікації робітників;
Р ск , Р сн - середній розряд робітників відповідно на початок і кінець року;
І - різниця між тарифними коефіцієнтами в тому інтервалі, в якому відбувається підвищення тарифного розряду;
У - питома вага робітників, які підвищили кваліфікацію, в загальній чисельності промислово-виробничого персоналу.
П р2006 =(3,5 - 3,4)? 0,3? 5,18? 100=15,5%
П р2007 =(3,56 - 3,5)? 0,3? 3,55? 100=6,4%
П р2008 =(3,68 - 3,56)? 0,3? 4,99? 100=17,7%
З проведених розрахунків видно, що найбільшого зростання продуктивності праці у зв'язку з підвищенням кваліфікації робітничих кадрів підприємство досягло в 2008 році.
Далі визначимо економічну ефективність навчання на курсах підвищення кваліфікації шляхом розрахунку терміну окупності витрат:
,
де К - витрати на навчання;
, 05 - відношення додаткового продукту до заробітної плати;
- число місяців в році;
С 2 , С 1 - середня зарплата робітника до і після навчання на курсах.
Виконані розрахунки показують, що витрати, що вкладаються в підвищення кваліфікації робітничих кадрів Тюменським верстатобудівним заводом окупляться в 2009 році за 10,3 місяця.
Висновок
Проблеми підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації робітничих кадрів, здатних конкурувати в умовах ринкових відносин, по ряду важливих причин набуває особливої ??актуальності. По-перше, позначаються несприятливі тенденції на ринку робочої сили. Сучасне виробництво пред...
