ю оплати праці, руб.; p> Зх сд - Відрядний заробіток робітника за відрядними розцінками, руб.; p> П в - Відсоток премії за виконання показників преміювання;
П пр - Відсоток премії за кожен відсоток перевиконання показників преміювання;
П пров - Відсоток перевиконання показників преміювання. br/>
Приклад:
За відрядними розцінками робітникові за місяць нараховано заробіток у розмірі 5125 руб. преміальним становищем передбачено, що якщо 95% продукції здається з першого пред'явлення, то виплачується премія в розмірі 40% відрядного заробітку. За кожен відсоток понад 95% виплачується 3% відрядного заробітку. За підсумками місяця 99% продукції було здано з першого пред'явлення. Заробіток робітника склав 7790 руб.
В В
В
Додаток 5.
Приклад розрахунку заробітної плати
по відрядно-прогресивній системі оплати праці [30]
В
Розцінка на одиницю продукції становить 14 руб. при початковій базі для розрахунку заробітку в кількості 400 од. Якщо для розрахунку відрядного заробітку робітника застосувати вищевказану двоступеневу шкалу, то при виготовленні 500 од. і відсутності шлюбу перевиконання вихідної бази складе 25% (500: 400 Ч 100 - 100). Робітникові буде нарахована заробітна плата в наступному розмірі:
Зх сд. прог. = 14 Ч 400 + 14 Ч 400 Ч 0,15 Ч 1,5 + 14 Ч 400 Ч 0,1 Ч 2 = 5600 + 1260 + 1120 = 7980 руб.
При застосуванні одноступінчастої шкали і дотриманні вищевказаних умов заробітна плата робітника склала б 7700 руб. (14 Ч 400 + 14 Ч 100 Ч 1,5) .
Якби застосовувалася пряма відрядна оплата праці, то робітникові було б нараховано 7000 руб. (14 Ч 500) .
Додаток 6.
Приклад розрахунку заробітної плати
по відрядно-регресивної системі оплати праці [31]
В
За вихідну базу при введенні відрядно-регресивної системи оплати праці прийнятий обсяг продукції в розмірі 800 од. з розцінкою 6,3 руб. за одиницю. Положенням передбачено, що за кожну одиницю понад встановлену вихідної бази розцінка знижується на 30%. Робочий виготовив за місяць 900 од. продукції. Його заробіток склав 5481 руб:
Зх сд. реграм. = 6,3 Ч 800 + 6,3 Ч 0,7 Ч 100 = 5040 + 441 = 5481 руб.
Якби робочий працював за прямій відрядній системі оплати праці, то його заробіток склав би 5760 руб. (6,3 Ч 900) . p align=right> Додаток 7.
Лист 1.
Методи розрахунку заробітної плати по непрямій відрядній системі [32]
В
Перший метод. Якщо обслуговуються основні робочі виробляють різні види продукції або виконують різні операції, то непрямі розцінки розр...
