років і т.д.); 80% - при стажі від 5-8 років; 60% - при стажі до 5 років. Розрахунковим періодом для обчислення допомоги по тимчасовій непрацездатності є 12 місяців.
Проводка для відбиття допомогу з тимчасової непрацездатності та інші виплати за рахунок органів соціального страхування відображають за дебетом рахунка 69-1 «Розрахунки по соціальному страхуванню і забезпечення» і кредитом рахунка 70. Перші два дні тимчасової непрацездатності оплачує роботодавець , тому нарахування цього періоду відображаються відповідно записами, якими відображається нарахування заробітної плати. Дебет 20, 26 або 44 кредит 70.
Нарахування суми премій, матеріальної допомоги, допомоги, вироблені за рахунок коштів цільового фінансування відображають за дебетом рахунків 91 «Інші доходи і витрати», 84 «Нерозподілений прибуток (непокритий збиток)», 86 «Цільове фінансування» і кредитом рахунка 70.
Нараховані, але не виплачені в установлений строк (через неявку одержувачів) суми відображаються за дебетом рахунка 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці" і кредитом рахунку 76 «Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами» ( субрахунок 4 Розрахунки за депонованих сум).
Утримання податку на доходи фізичних осіб з нарахованої заробітної плати відображають за дебетом рахунка 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці" і кредитом рахунку 68 «Розрахунки з податків і зборів».
Працівникам надається щорічна основна оплачувана відпустка тривалістю 28 календарних днів (ст. 115 ТК РФ). Тим, хто зайнятий на роботах із шкідливими умовами праці, працівникам з ненормованим робочим днем ??та деяким іншим категоріям надається щорічні додаткові оплачувані відпустки. Але організації має право і самостійно встановлювати додаткові відпустки для своїх працівників, це необхідно лише вказати в трудовому договорі. При розрахунку кількості днів відпустки слід пам'ятати, що неробочі святкові дні, що припадають на період відпустки, у число календарних днів відпустки не включаються і не оплачуються. Оплачувана відпустка повинна надаватися працівникові щорічно, причому право на таку відпустку він отримує через 6 місяців роботи в організації. Якщо роботодавець не заперечує, працівник може використати відпустку по частинах, але при цьому хоча б одна з частин цієї відпустки повинна бути не менше 14 календарних днів. Решта 14 днів він може, за згодою роботодавця, розподіляти як завгодно. Можна замінити відпустку грошовою компенсацією працівник не може. Ось якщо йому за шкідливі умови праці покладається додаткова відпустка - будь ласка, вівсі що перевищує 28 днів, можна і грошима отримати, а за відпустку 28 днів можна отримати грошову суму тільки при звільненні. Сума, одержувана при звільненні називається компенсація за невикористану відпустку. Розраховується ця компенсація так само, як і відпускні. Відпустка без збереження заробітної плати (за свій рахунок) надається за сімейними обставинами та з інших поважних причин працівникові за його письмовою заявою, її тривалість визначається за погодженням між працівником і роботодавцем. При розрахунку відпустки діє правило, за яким для розрахунку береться тільки 3 останні місяці. Середній денний заробіток для оплати відпусток і виплати компенсації за невикористані відпустки обчислюється за останні три календарних місяця шляхом ділення суми нарахованої заробітної плати на 3 і на 29,6 (середньомісячне число календарних днів).
Аналітичний облік розрахунків з оплати праці ведеться в розрахунково-платіжної відомості або в книзі обліку розрахунків з оплати праці.
Таблиця 19
Журнал господарських операцій за рахунком 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці»
№ п/пХозяйственние операцііСуммаДтКт1Удержан податок на доходи фізичних ліц157860,070682Удержано із заробітної плати за натуральну оплату 5151,7970903Удержана із заробітної плати неповернена в строк підзвітною особою сумма2059,6570714Удержана із заробітної плати суми недостач110080,7070735Депонірована невиплачена заробітна плата133598 , 887076-46Виплачена з каси заробітна плата3 782425,2870507Начіслена заробітна плата працівникам растеніеводства10296720-1708Начіслена заробітна плата працівникам жівотноводства49403920-2709Начіслена заробітна плата працівникам промислового проізводства11276020-37010Начіслена заробітна плата працівникам, зайнятих у торговле302208447011Начіслена заробітна плата працівникам, обслуговуючим обладнання та персоналу цехов18550257012Начіслена заробітна плата управлінському персоналу предпріятія183226,562670
Рисунок 10 - Кореспонденція за рахунком 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці»
2.15 Облік розрахунків з підзвітними особами
На дрібні господарські витрати і витрати по командіровкеработнікам організ...
